各位领导、同志们:
一、创文工作主要做法
(一)领导重视,提高认识,形成“一条龙”的创建模式。我局党委自全国文明单位创建工作开始,就将其列入党委重要议事日程,形成“四统一”的工作方法(即与重点工作一并统一部署、统一计划、统一落实、统一考核)。一是加强领导,完善机制,落实责任。成立创建工作领导小组,明确指导思想、总体目标、建设内容和要求,并对照创建目标、标准,细化责任分解落实到各部门、到人,形成一级抓一级、层层抓落实,党政工齐抓共管的工作机制。二是加强宣传,强化教育,营造氛围。利用局内现有的党群服务阵地、文化宣传栏、LED屏等宣传平台,多渠道宣传创文工作重要意义,深化干部职工创文主体意识,强化工作自觉,进一步把创建文明单位与履行工作职责结合起来,优思想、精业务、创新风,为开展创建工作奠定了坚实基础。
(二)外树形象,内强素质,凸显“两面光”的创建效果。
打基础、强素质、树形象,全面建设一支高素质干部队伍,是我局创建工作的出发点和落脚点。为此,我们强调以人为本,求真务实,寓创建于日常工作、学习和生活之中。一是强化班子建设。我局以创建学习型单位为目标,始终坚持将学习实践活动同精神文明建设相结合,锻造领导班子过硬本领,增强支部班子团结活力,增强工会纽带作用。二是加强业务培训。加大干部职工培训教育工作力度和培训经费投入,致力提高税务队伍整体素质。在我局营造拼搏进取、奋发有为的整体氛围,鼓励干部参加“三师”资格考试,增强专业技能。自机构合并以来,我局已有7人取得税务师资格证,3人取得法律职业资格证。三是坚持为民服务。紧紧围绕提升文明优服务,构建服务型机构的要求,优化税收管理,提升办税效率,提高纳税服务水平,全面提升纳税人满意度;创新服务举措,以纳税信用等级评价工作为契机,大力弘扬诚信兴商理念;落实“便民办税春风行动”,打造优质服务品牌,切实提高纳税人(缴费人)办事体验,纳税人满意度调查历年都排名湛江市前列。
(三)推进落实、开拓创新,实施“三光策略”的创建格局。
依据我局创文实际工作开展,总结形成了独具特色的创建形式—“三光策略”,确保创建活动的持续性和长久性。一是摒弃暗光点。通过创建,凡是在各个部门存在有异于单位发展的不良习气、不良作风一律限时整改,直到能跟上单位的发展步伐,得到创建领导小组验收合格为止。二是找到发光点。积极培养发掘日常工作中的好例子、好榜样、好标杆,发扬先进典型示范引领作用。李坚强、王嘉平、冯思叶等同志在各自工作领域独树一帜,均被我局选树为先进典型,并向全局干部职工发出学习倡议,营造崇德向善、廉洁奉公、干事创业浓厚氛围。三是推崇闪光点。充分发挥干部特长因材施教,分层次、分年龄对老中青三代干部分别采取不同激励措施,致力打造一支素质高、业务硬、形象好的税务干部队伍。
二、创建工作成效
下一步,我局将持续夯实全国文明单位创建工作成果,深化文明建设,强化责任担当,狠抓工作落实,扎实开展常态化疫情防控工作,力争在各个方面取得更优异成绩,发挥社会示范引领作用,为雷州半岛社会经济高质量发展贡献税务力量。
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