员工离职了如何申报个税(个人所得税怎么更改代扣代缴单位)

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俗话说得好“金三银四”，又到了一年中换工作高峰时段，正逢个税改税阶段，刚进行专项附加扣减数据采集、个税申报工作中，员工辞职、入职等问题又接踵而来……

员工离职了如何申报个税(个人所得税怎么更改代扣代缴单位)

新入职的职工，工资薪金所得依照累计预扣法，早期的总计所得的等消息必须获得吗？

新公司要怎样才能恰当缴纳个税呢？

下家又该如何处理补发工资、奖励金等个税问题呢？

带上这3个问题，我们一起来学习培训一下吧~

员工离职了如何申报个税(个人所得税怎么更改代扣代缴单位)

新入职的公司

最先新入职的公司必须收集新员工的人员信息。在采集人员信息时，最重要的一步便是就职受聘从事信息内容-就职受聘从事日期的挑选，必须留意：并非以职工具体入职的日期是规范，反而是依据为该职工申报个税的税款隶属期来分辨挑选！

例如：小赵2019年2月1日入职A公司，A公司在2019年3月具体发放工资给小赵，并在2019年4月征期为小王申报税款隶属期是2019年3月的个税，那麼A公司在申报收集人员信息时，受聘从事日期必须挑选为2019年3月1日。

为什么要那样实际操作呢？根本原因是有效地挑选受聘从事日期可以便捷公司中后期顺利进行总计预扣工作中。我们都知道2019年1月1日之后，劳务报酬所得月度总结申报采用累计预扣法，而员工辞职再入职另一家公司后，出自于维护自身的个人隐私，不用将原公司当初已下发的薪水告之新入职的公司，拆换公司以后全部的累计数全是再次从零开始测算的，包含工资薪金所得、扣减花费（5000元）、扣减新项目等。

原辞职的公司

操作实务中还会继续存有员工辞职后补发工资或全年度奖的状况，这类也是要为职工代收代缴个人所得税的。具体步骤为将“工作人员情况”改动为正常的，税款隶属期挑选为具体发放工资或全年度奖的月，填好表格开展申报。

提示：在预估时是不用考虑到辞职职工是不是在新入职企业获得薪水并申报，只需依照该职工在自身公司获得的所得的测算就可以，若是综合所得，应用累计预扣法。举例说明：

小赵在2018年12月从B公司辞职，2019年2月B公司给小赵补领全年度奖（采用划入综合所得的方法代收代缴），B公司在2019年3月征期申报税款隶属期是2019年2月的个税时，依照累计预扣法测算的扣减花费是5000元/月*2=10000元（累计预扣法依照累计数测算扣减花费，即使2019年1月在本公司沒有所得的，也是依照2个月的扣减花费扣减）。而事实上小赵已经在别的家公司入职，针对小赵本人来讲，其个税申报便会反复扣减2个月的扣减花费，造成个税少交纳。但B公司不用操劳这个问题，或是依照手机软件中明确的测算个税公式计算申报就可以。这样的事情下，小赵需要在第二年3-6月年度汇算清缴时开展补交税款。

换工作的职工

针对拆换公司的职工的而言，必须留意下面二点：

二、2019年之后，在一个缴税本年度内曾就职两处或两处以上的本人，因为个税是公司各自总计预扣预缴税款的，很有可能会致使在个税预缴税款挑选税率时，各自挑选了较低的征收率，而具体全年度的应纳税额适用的可能是较高的征收率，最后会产生必须补交的状况。这时是必须在第二年3-6月份开展个税年度汇算清缴时补交税款的。

举例说明：

小赵2019年1-6月的劳务报酬所得由A公司申报个税，总计应纳税额是18000元，适用3%征收率；2019年7-12月份劳务报酬所得由B公司申报，总计应纳税额是19000元，一样也适用3%征收率，而具体小赵全年度的应纳税额是37000元，税率是10%，速算扣减是2520元，则必须补交的税款为：

员工离职了如何申报个税(个人所得税怎么更改代扣代缴单位)

37000*10%-2520-18000*3%-19000*3%=70元。

那麼，年里换工作职工个税申报的“正确姿势”，你get了没~