前段时间，和同事一起调研一个类目。为了找到这个类目，可以开发产品的方向，我们把这个类目top100的所有卖家都分析了一遍。 在这个过程中，我们确定了三个主要的产品开发方向。

其中一个产品类型方向，我们发现都是被同一个卖家占据了注册。为了确定这个卖家的实力，我们对这个卖家的所有信息进行了细致的搜索。

由于我比较擅长做数据收集整理这亚马逊方面，我整理出了一套比较方便快捷的收集竞品数据的方法。

进入到这家公司的简介页面，我们就了解到了这家公司的主营方向，公司人数以及主要的产品线。通过在高德实景地人看图输入地址，我们还发现了这家公司的具体地址。

说了这么多，我们进入到这次的中心主题，为什么要提到这家公司？因为这家公司的人数规模和题主提出来问题吗设定的是一致的。

这家公司总共只有12个人，其中运营5个人，老板负责产品设计开发，产品设计团队有3个人，4个人是负责产品采购及发货的人员。凭借着这10个人左右的规模，从第1年的500万美金到第2年的1,500万美金，年增速超过三倍，更神奇的是达到这些销售额的背后是只有一间店铺，且这个店铺的链接只有10条。

一家优秀的公司人员在精不在多，只要公司有明确的发展方向，并且人员的专业能力过硬，那对于个学历人而言，发展前景肯定会比在其他公司要好。

下面解释一下，为什么这家公司能够凭借10人左右的规模，做到了差不多上亿的销售额。

首先是创始人团队，根据招聘网上的信息，这家公司的创始人是在法国读设计类的MBA硕士，对时尚有着非常敏锐的嗅觉，设计出来的产品简洁大气，产品美感，质量远超市场上的一般竞品，因而即使在一片红海的市场也能占领一席之地。

其他几个创始人也是从知名公司出来的合伙人，亚马逊他们分工明确，各司招人其职，彼此配合默契。加上有着清晰的产品线规划，因而能在短短两学历三年内就在一片红海的市场杀出一条注册血路。对于这类亚马逊卖家，我个人是十分欣赏并且佩服，产品设计的门槛是一道鸿沟，好的产品设计能让产品在后期的运营发展迅猛。

以上的例子是我对这个问题的一点补充。也是说明一家好的公司不能仅仅看人数，最重要是通过所有能掌握的信息来判断出这家公司的发展潜力，从而决定是否要选择进入这家公司。

分割线。

以下是原答案：

先说结论，要通过公司的盈利状况来判断值不值得去，而不是通过人数来判断要不要去.

由于亚马逊目前还是属于新兴行业，所以亚马逊公好做司大部分人看人数较少，中小卖家占大多数。

我们要判断一个公司值不值得去，我们首先要看公司的发展前景，要看这个公司是否处在快速店铺上升的阶段；

有一个简单的方法就是看公司的人均绩效，如果一个公司的人均绩效很高，并且盈利能力状况良好。那说明公司选择的亚马逊类目是大方向是对的，你进入该公司大概率不会选错。

如果公司的销售额年增速是50%以上的增长，那你进入这个公司的时候，你的业绩也能快速的上涨，对于你个人的成长以及做亚马逊的信心也能有很明显的提升。

而选择大公司，相当于我们买基金中挑选低收益，低风险的基金。大概率不会犯错，但是个人成长的空间会沿着既定的轨道，除非你的个人能力很强，不然也很难摆脱当一个螺丝钉的命运。

而选择小公司，相当于选择高风险高收益的基金，选择伴随着一定的风险需要你有一定的判断能力。能够判断出公司的盈利状况，以及公司目前所处的阶段是否处在上升较快的阶段。

选择大公司还是选择小公司，取决于你个人的性格以及对自己的职业规划。

如果希望招人自己好做个人成长比较稳定，建议还是选择大一点的行业知名的公司。

如果是属于比较有拼劲并且目前没有店铺其他更好的公司选择的时候，可以选择去小公司试一试。但是前吗提是公司的的盈利状况好，并且公司处于快速发展的阶段。