第0505类国际商标小类查询(境外商标)

用好用足政策“红利”

此次编制发布新旧动能转换技能人才紧缺急需专业和职业(工种)目录，旨在用好用足政策“红利”商标，实现校企精准对接，打通产学研融合“壁垒”，充分发挥技工教育在新旧动能转换中的重要基础性作用。同时，引导推进技能人才培养供给侧结构性改革，激发紧缺急需技能人才培养的规模效应，补齐青岛市发展查询紧缺急需技能人才短板，源源不断的输送一大批实用型高技能人才，培养一批与国际接轨的高技能人才，支撑15个攻势顺利推进，实现技能人才队伍发展与城市发展同频共振。

精准对接新旧动能转换

两个目录围绕“学深圳赶深圳”、打造长江以北地区国家纵深开放的新的重要战略支点，立足我市实际，借鉴发达地区有益经验，突出新设一批推动新旧动能转换的新专业，淘汰、提升一批传统专业和职业(工种)，增强培养供给技能人才的城市竞争力。

围绕适应新技术、新产业、新业态、新模式，契合产业智慧化、智慧产业化、跨界融合化、品牌高端化，优化专业和职业(工种)结构，深入推进技能人才培养供给侧结构性改革。

强化统计数据分析支境外撑。课题组以佰职数据为宏观数据参考，以青岛市人力资源市场数据、58同城招聘需求数据以及3000户企业用工定点监测数据为基础，实地走访了全市9个技工教育集团，深入海尔、银海、双星、即发等20家具有代表性的企业及人力资源公司调研，开展专访座谈、发放调查问卷。在进行大量数据分析基础上，优先确定了紧缺急需专业和职业(工种)。

强化新兴产业技能人才支撑。选取3D打印技术应用、无人机应用技术等15个专业和通讯物联等7个专业群纳入目录，包括专业化设计服务、广播电视电影和影视录音制作等人员等28个职业(工种)，增设计算机辅助设计、网络与信息安全等专业，引导技工院校和企业培养未来新兴产业的急需紧缺技能人才。

强化优势特色产业技能人才支撑。对应我市九大优势特色产业，选取机械类、电工电子类、交通类等22个技工教育专业，船舶海洋、健康养老、旅游商务等15个专业群，轨道交通运输服务、商务咨询服务人员等44个职业工种小类纳入目录。在现代海洋、轨道交通、智能家电等产业领域，引导相关专业跨界融合，与产业发展紧密衔接，打造技能人才培养高端品牌。

聚力推动5项攻势

围绕双招双引、海洋等5项攻势，优化专业和培训职国际商标业(工种)设置，精准发力培养“精兵强将”，支撑各项攻势顺利第推进。

聚力推动双招双引攻势，提高技能人才培养匹配度。将“双招双引”项目急需和企业需求缺口最大的专业与职业(工种)纳入政策扶持范围，逐步建立紧缺专业、职业(工种)调查发布机制，发展校企合作、产学研一体的技能人才培养供给新模式，着力打造品牌之都、工匠之城。

聚力推动海洋攻势，壮大海洋产业技能人才特色优势。将现代海洋产业相关的8个专业、6个专业群、0505类5个相关工种纳入目录。重点对海洋技师学院海洋类专业进行全面优化，减少船舶焊工、船舶钳工、水产品加工等传统学科专业，增设工程潜水、邮轮乘务等现代海洋产业急需学科专业。同时，将海洋类优势学科与信息技术等学科进行交叉融合，以满足现代海洋产业的多元化需求。

聚力推动高端制造业 人工智能攻势，推动技能人才培养品牌高端化。突出轨道交通、智能家电、机电一体化等专业培养，重点推进订单培养模式和打造校企合作新典范，如青岛市技师学院与中车集团合作的城市轨道交通运输与管理、车辆运用与检修等专业，平度市技师学院“中德智能制造人才双元培养”模式的电气自动化设备安装与维修专业。

聚力推动乡村振兴攻势，构建农业技能人才培养专业体系。深入调整乡村振兴相关专业及教学内容，将涉农类3个专业、3个专业群、6个职业(工种)列入目录，其中农业经理人、农村电气技术等专业设置填补了我市空0505类白，为向乡村振兴输送高素质工匠打下良好基础。

聚力推动突破平度莱西攻势，精准培养区域产业发展急需技能人才。围绕“突破平度”，着力发展平第度市技师学院数控加工等特色专业，推动平度市技师学院扩容升级，高标准建设青岛北部先进制造业高技能人才培养基地。围绕“突破莱西”，将汽车生产线操作工、水生动物苗种繁育工等纳入目录，为莱西发展新能源汽车产业、现代农业等特色产业培养中高级技能人才。

引导增强技能人才可持续供给能力

随着新旧动能转换重大工程和15个攻势深入推进，青岛市技能人才潜在需求将大量释放，特别是新兴专业需求、复合型人才需求将会明显增多。此次目录编制，既注重引导化解当前技能人才供需矛盾，也注重引导提升技能人才供给的可持续性。

前瞻应对技能人才需求变化趋势。据3000户企业用工监测调查，招聘岗位未招满的企业只占36.12商标%，但是招聘岗位无技能要求的企业却占到86.74%，说明小类在青岛市还存在很多低技能甚至“零技能”的生产岗位。这些岗位随着新旧动能转换和通过人工智能技术替代，将转化为新的中高技能岗位，释放出更多技能人才需求。此次发布两个目录，就注重引导培训单位提前应对需求增长变化，实现对新旧动能转换和“高端制造业 人工智能”等攻势的可持续支撑。

提高技能人才培养绩效。通过发挥目录及配套扶持政策的牵引作用，激励技工院校扩大计算机辅助设计、工程潜水等新旧动能转换紧缺急需专业培养规模，着力改变专业设置与产业查询需求匹配度不高的问题，提高毕业生就业率。

创新专业群建设机制。探索建立19个专业群，为今后实时动态维护目录、及时发布新专业与新职业(工种)留有空间和接口。

加强技工院校学科建设开展动态调整目录需求调研

两个目录已经通过青岛市发展改革委、市工信局、市财政局、市民营局等职能部门及有国际商标关专家论证，小类下步将重点做好两项工作。

以目录为牵引加强技工院校学境外科建设。通过院校联盟补充一批、招才引智引进一批，会商教育等部门新建一批，不断完善专业和职业(工种)设置，满足产业发展需求，助力品牌之都、工匠之城建设。下步计划通过专业群内部调整、第二专业研修等方式，首先将电气自动化设备安装与维修、计算机应用与维修、汽车维修等“产能过剩”专业与工业机器人应用与维护、电机电器装配与维修等紧缺急需专业有机融合，优化资源配置。

开展动态调整目录需求的调研。今年将围绕发起海洋、国际时尚城建设等攻势，开展西海岸新区与蓝谷紧缺技能人才培养、旅游行业技能人才培养、纺织服装行业技能人才培养等重点课题调研，跟踪掌握目录实施绩效，对下一步调整完善目录进行论证。

附：