这个工会的会费虽然说自己退休会员之后和为所在的工作单位已经解除了劳动合同，但由于你多久还属于工会会员的身份，所以退休之后依然是能够相应获得相关的退休福利，这是没有问题的，只不过我们作为退休人员来讲，比起在职员工可能从领取到的待遇水平上会少一部分，有些单位执行的规定是，在视同职员工按照全额发放，退休员工按着一半发放或者说1/3发放，就是这样的一个待遇水平。
但是自动有一点可以肯定的是，虽然不会影响到我们养老金的待遇，实际上对于我们退休以后总体的收入待遇还是会产生一定的影响，毕竟你能够享受到原工作单位的工会会费，那么你退出这个会员之后肯定就无法去享受了，虽然说没有影响养老金，视同但实际上自己真实的收入还是受到一定程度的影响的。
其实这个问题不单单是，体现在机关事业单位，或者说你从公务员单位退休，很多国有企业会员单位的退休职工，也会出现类似的问题。作为国有企业单位，很多都是有这个所谓的工会那么大多数正式在编人员都会正常地去加入到这个所谓的工会里面去，所以说每个人都是工会会员身份，即便是退休之后，那么工会会员它实际上是没有退出来，所以说依然是可以享受到，退会工会所发放的一些福利。
但是当你退出这个工会会员之后，其实就不再享受任何的福利待遇了，所以说对于我们来讲，其实你选择不退出对自己来说可能更加有利一些，毕竟可以额外享受到一部分福利，虽然说这个钱一年可能也没有多少钱，有些单位可能不交发放几百块钱，有些单位可能是一两千块钱。但毕竟这个钱，会费是自己实实在在可以拿到手里面的。所以我们是没有必要选择退工会出的。
当然现在国有企自动业为单位这边。很多都实行了这个所谓的社区化管理，其实社区多久化管理最主要的一个目的就是要完全脱离跟自己原工作单位之间的联系，其中就包括这个工会会员的身份，所以说国有企业单位这边并不是说你自己不想退出工工会会会员身份，而是自动退出，所以将来可能是，不能够享受到工会所发放的一些福利待遇。 但是机关事业单位如果说没有自动退出这样的问题，那会费么其实我们完全没有，自己主动去选择退出的必要性。
#你以后会选择什么养老方式##你认为退休后工资怎么发，会更合理些##21天图退会文打卡挑战（第二期）#不交
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