生活中，我们经常会遇到房屋装修、家政服务、搬家运输、空调安装等情况，这些看似普通的活动中包含着各种复杂的法律关系，如果选择不当或者没能提前规避风险，一旦出现人员伤亡等事故，就有可能要承担赔偿责任，造成财产损失。所以，充分认清用工方式，未雨绸缪很有必要。
近日，北京三中院行政法官工作室法官陈静、法官助理朱梦洁来到朝阳区富成花园社区，为社区居民带来了一堂与日常生活息息相关的普法课。
法官陈静围绕《民法典》合同编、侵权责任编等内容，详细讲解了《民法典》对于劳动关系、劳务关系、承揽关系中造成他人损害责任承担的相关规定，并结合具体案例给出了温馨提示。
讲座结束后，社区居民纷纷上前提问，法官耐心答疑解惑，此次讲座获得一致好评。社区居民表示，此次讲座填补了法律知识盲区，进一步提升了对《民法典》以及日常法律问题的认识和理解程度，对今后的工作和生活都很有帮助。富成花园社区主任表示，此次普法活动提高了社区居民的法律意识和风险意识，有助于促进居民养成自觉守法、遇事找法的好习惯。
典型案例
装修工人受伤，劳动关系、劳务关系与承揽关系中分别由谁负责？
一位业主要进行家庭装修，从网络上找到名称为工长俱乐部的网站，选择了某一位工长承接工程，工长带领各专业工人到业主家中施工作业，在拆除过程中一位工人被墙体砸伤致残，产生了医疗费及伤残赔偿金等各项损失。
受伤工人将业主、工长、网站起诉至法院，要求连带赔偿损失。这个案件中就要具体分析业主、工长、网站之间的法律关系，才能正确认定谁应该承担受伤工人的损失。从上面介绍法律关系的特征来看，在没有书面合同的情况下，网站提供的是工长的信息资料，虽然工人工作时穿着带有网站字样的工作服装，但是网站不具体指派工长、工人为业主工作，这之间不具有人员、工作内容的控制支配关系，业主支付劳动报酬也不向网站交纳，所以网站处于类似中介信息服务平台的角色，不是用人单位或者雇主的法律地位。
工长带领工人从事具体装修工作，由工长指定工人从事专业项目以及控制工作进度，由工长向工人发放报酬，因此工长的地位是劳务关系中的雇主，要承担赔偿责任。那么业主是什么法律地位？是否也要承担责任呢？业主是以接收装修成果为目的的，对由哪位装修工人来作业、由多少工人来施工都没有决定权，所以业主面对的是工长，业主就符合承揽关系中的定作人的法律要素，在承揽关系中工长就是承揽人的角色。一般情况下，定作人是不需要承担赔偿责任的。
温馨提示
如果业主选择正规的装修公司，风险最小；如果找包工头承接，能签订书面合同最为适当，如果不具备签订合同的条件，要保留好与包工头结算、协商过程等相关证据。如果在包工头施工范围外对装修项目有特殊需求时，要选择有施工作业资质的人或者单位进行，因为业主在直接指示、选任其他人从事定作、施工过程中是要承担责任的，所以要尽到注意义务，否则出现事故时业主就要为此承担相应的责任。
法条链接
劳动关系中造成他人损害的责任承担，《民法典》如何规定？
《民法典》第一千一百九十一条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
劳务关系中造成他人损害的责任承担，《民法典》如何规定？
《民法典》第一千一百九十二条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
承揽关系中造成他人损害的责任承担，《民法典》如何规定？
《民法典》第七百七十条规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
供稿：北京三中院
部分图片源自网络
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