原标题：苏州吴江区总着力培育“时代工匠”
4月15日，新时代吴江“红色工匠”暨第二届“吴江时代工匠”寻访活动启动，12000余人次参与推荐并产生约5500名候选人，将最终评选出“红色工匠”金奖20名、银奖20名、铜奖100名。寻访活动以“区、镇、企”三级联动方式，通过“宣传与寻访同步”和“线上与线下联动”全面展开。
5月，江苏省工匠学院（吴江）揭牌启用，目的是打造成全国领先的职工技能竞赛基地、工匠精神传承基地和产业工人队伍建设改革的试验田。
今年以来，吴江区总工会把系统化培育能工巧匠纳入为群众办实事的工作中，并推出18项实事清单。其中，帮助职工岗位成长的服务清单有5条，包括推进吴江产业工人队伍建设改革试点工作、实施工匠培育工程、为学历提升提供助学补助、给创业职工群体提供资金等。截至2021年6月，累计有11000多名一线职工获学历提升“求学圆梦”基金，共计超850万元，115人获得吴江区劳模及工会干部学历提升补贴共计32.28万元。
吴江区还联合上海青浦区、浙江嘉善县建立示范区三地工匠联盟，举办劳模工匠大讲堂，形成品牌效应。目前，“青吴嘉三地互动、区镇企三级联动”职工技能竞赛体系初步形成，三方明确将启动不少于1万名职工参与的“建功‘十四五’、奋进新征程”职工职业技能竞赛，确立区级竞赛20场次、镇级竞赛8场次，企业竞赛30场次。
吴江区总工会主席陆斌介绍，区总计划用三年时间，逐步建立5家工匠学院行业分院和30家示范工匠学堂，培训产业工人不少于8万人次，推动1.5万人次职工技能等级提升，9千人次学历提升，将工匠培育平台建到区镇产业集群、建到企业职工身边，广泛营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
