个人所得税过渡期一次性奖金问题(年终奖过渡期)

根据财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，居民个人取一次性得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在 2021 年 12 月 31 日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以 12 个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入适用税率－速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自 2022 年 1 月 1 日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

也就是说，今年年内取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式了。

按照之前年终奖单独计问题税、并入综合所得计税二选一的方式，可能会造成两人工薪收入一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税年终奖款不同有失公平。

按照之前的政策，单独计税相对比更适用于工资奖金高于年终奖的员工，合并计税则适用于年终奖较多的员工。举例说明，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终过渡期奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴172个人所得税7过渡期0元个税，乙却要缴23080元个税。

结论上，个人获得的年终奖都要并入当年综合所得一并计算缴纳个税，会对工资、年终奖金高的人群有影响。

另一方面，年终奖单独计税还存在“断档”区间。在这些问题区间内，税前奖金多的，扣完税到手后反而有拿得少的可能！

个税改革后，将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税，避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。

其实早在之前，国家就充分考虑纳税人需求，为政策从单独计税转向合并计税设置了3年过渡期（2019年-2021年），此举有助于企业安排更为合理的薪酬发放方式。

值得奖金一提的是，只要符合年终奖个税专项附加扣除的项目：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人，就可以抵扣一部分个税。且符个人所得税合项目越多，抵扣力度越大，可以叠加！

北京国樽律师事务所认为：采用合并计税的目的，就是要促进公平纳税。很显然，这是合理调节过高收入，一次性扎实推进共同富裕的重要一环。

可以期待通过税收调节下的未来社会，会更加公平。