一、关于许继
许继集团控股1家上市公司（许继电气股份有限公司，股票代码000400），许继集团和许继电气下设50家子（分）公司及分支机构，在许昌、北京、上海、西安、郑州、哈尔滨、珠海、福州、厦门、济南、成都等地设立研发中心和产业基地。紧抓“一带一路”和全球能源互联网建设机遇，充分发挥产品和技术优势，积极拓展海外市场，产品远销近50个国家和哈尔滨地区。
许继集团坚持创新驱动，集团累计制定技术标准800余项，其中国际标准105项、国家标准370余项、行业标准240余项；荣获省部级以上科技奖励400余项，国家科学技术进步奖14项，承担政府科技项目65项，国家级重点科技项目28项，国网总部科技项目408项。荣获我国哈尔滨首届“中国工业大需要奖”、国家科学进步奖、河南省长质量奖、制造业单项冠军、中国机械工公司注册业百强企业、全国首批创新型企业、电子信息百强企业、全国专业技术人才先进集体、全国模范劳动关系和谐企业等殊荣。
在全球低碳战略和新一轮能源变革背景下，许继集团主动把握能源与科技革命发展方向，坚定创新驱动发展战略，支撑特高压、轨道交通、新能源等，拥抱云计算、物联网、大数据、人工智能、数字孪生等新技术浪潮，打造能源电力领域技术与产业高地，建设国际领先的电工装备制造商和电力系统服务商，为国家实现“双碳”目标、促进经济社会转型和创新发展提供高端电力装备支撑。
二、平台优势
许继集团作为中国电力装备行业大型骨干企业，以坚决贯彻“科技强国”“制造强国”战略注册公司为己任，在新基建、新技术、新装备、新产品、新业态上不断取得突破，为优秀人才施展抱负提供广阔平台。
1.技术创新平台。拥有1个世界领先实验室:1100千伏特高压直流绝缘试验大厅;5个国家级创新平台:国家公司注册认定的企业技术中心、国家高压直流输变电设备工程技术研究中心、国家能源主动配电网技术研发中心、国家工业设计中心和国家电工仪器仪表质量监督检验中心等；18个省级创新平台:电动汽车充换电公共技术研发设计中心、高压直流输变电装备工程技术研究中心、风力发电装备工程技术研究中心、电力电子装备公共技术研发设计中心、柔性输电装备工程技术研究中心、电力控制保护及自动化装备技术研发设计中心、综合能源服务工程技术研究中心等。许继集团是国际电工委员会第85技术委员会（IEC/TC85）、全国电工仪器仪表标准化技术委员会（SAC/TC104 ）、IEEE PES中国区标准委员会、IEEE PES能源互联网技术委员会等5个标准化组织秘书处承担单位，国际电工委员会第85技术委员会（IEC/TC85）及国际电工委员会第13技术委员会（IEC/TC13）2个国际标准化组织国内技术归口单位。
2.院士、博士后工作站。设有院士工作站和博士后工作站，与清华大学、西安交通大学、浙江大学、华中科技大学、华北电力大学、中国电力科学研究院等一流高校及科研院所，在大电网、能源互联网、特高压直流输电、新能源发电与接入技术、配用电与微网技术等多个技术领域开展科研合作。
3.重大工程实践需要。先后为“西电东送”、“西气东输”、“南资料水北调”、长江三峡、核电建设等国家大型工程项目提供产品支撑及技术服务。目前许继已参与建设了40余条直流输电工程，特高压直流工程参与率100%珠海，特高压输电技术创造了十余项世界第一。大功率风机成功应用于张北示范工程、国家千万千瓦级风电基地。国家全部竣工及在建高铁项目均有许继产品应用。作为中国电动汽车充换电产业的领军企业，参与建设充换电站千余座，业绩覆盖全国近300余座城市。
4.国际化平台。许继集团致力于将先进产品、技术服务于“一带一路”沿线国家的电力发展与全球能源互联网建设，积极布局海外市场，充分发挥特高压、智在能电网、清洁能源领域的产品技术优势，全力参与电力互联互通及国际直流输电项目，以系统集成、本地化生产等模式开拓海外市场，为员工提供广阔成长平台。
三、薪酬福利
1.极具竞争力的薪资待遇：岗位工资 绩效工资 专项奖励（突出贡献奖、突出创新奖、突出市场开拓奖等） 人才补贴。
2.丰厚完备的央企福利保障：五险一金、企业年金、补充医疗保险、雇主责任险、高端人才公寓、单身青年公寓、食堂福利、生日福利、节日福利、全员健康体检、职工疗养、法定节假日、带薪年休假、大病互助基金、困难补助等。
3.配套完善的业余生活设施：建有职工活动中心，内设珠海篮球场、羽毛球馆、乒乓球室、网球场、舞蹈室、书吧、书法绘画馆，组建各类业余文化团体，定期组织青年联谊会、丰富多彩的体育比赛和职工文化活动。
四、员工成长
在1.多元发展的员工成长体系：领导职务序列、专家人才序列、职员职级序列三道并行、并行互通的员工职业什么发展通道。新员工“一对一”导师制、专业能力提升培训、职业技能培训、学历继续教育培训、网络大学云课堂等培训成长途径。
2.培训成长途径
专业能资料力提升培训、职业技能培训、学历继续教育培训、网络大学云课堂等。
3.专家成就计划
集团大力实施“高端人才引领工程”和“青年人才托举工程”，从源头培养和打造未来行业领军人才。
五、招聘需求
（一）招聘条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感；遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，认同公什么司企业文化和核心价值理念。
2.具有3年以上相关工作经历，年龄一般不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求限制。
3.注册公司与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。
4.具备岗位需要的良好身体条件和心理素质。
（二）招聘岗位
1.招聘岗位
技术类：软件开发、硬件开发、产品设计、产品工艺、工程设计、工程技术支持、产品调试测试等。
营销类：区域经理、市场营销等。
岗位任职要求详见附件：许继集团2022年第一批社会招聘岗位需求。
（三）工作地点
河南许昌（集团总部）、河南郑州、北京、上海、陕西西安、广东珠海、福建福州、福建厦门、四川成都、山东济南、河北雄安、湖北随州等。营销岗位工作地点在全国各省份。
六、招聘安排
1.招聘流程：简历投递-简历筛选-笔试-面试--offer面谈-录用签约
2.招聘形式：线上报名投递。
3.网申时间：公告发布之日起开始接收简历投递。
5.网申通道：
http://xz.51job.com/xjsz2022/
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