2014年以前事业单位养老保险(2014年以前事业单位养老保险缴费)

2014年10月1日，国务院对机关事业单位的养老制度进行了改革。改革后，机关事业单位退休人员养老金的计算方式有了很大的变化，可以分为基本养老金和职业年金两部分。

改革前参加工作并退休的人员，其退休金的计算使用老办法；改革后参加工作并退休的人员，其退休金的计算使用新办法。然而除了这两个群体外，还有一个特殊的群体，即“中人”，在改革前（2014年9月30日前）参加工作，在改革后（2014年10月1日及以后）退休的人员。

由于“中人”横跨改革前后，为了实现新老办法的平稳过渡，国家为“中人”设立了十年的过渡期，过渡期从2014年10月1日开始，到2024年9月30日结束。

过渡期内退休的人员，其养老金的计算分别用新老办法计算，然后进行对比。按新办法计算的待遇低于老办法的话，仍按老办法计算的待遇发放；按新办法计算的待遇高于老办法的话，老办法计算的待遇正常发放，过渡期第一年退休的人员另外发放超出部分的10%，过渡期第二年退休的人员另外发放超出部分的20%，依次类推，直到过渡期第十年退休的人员另外发放超出部分的100%。

过渡期第十年之后退休的人员，不再进行新老办法对比，直接按新办法计算养老金。

过渡期养老金的发放方式是否听着似曾相识？没错，之前企业职工养老保险改革后，就曾设立过渡期，只是当时的过渡期为五年。