襄阳农业银行开户行号(中国农业银行襄阳隆中支行开户行行号)

今年以来，为深入贯彻落实全面从严治党、从严治行方针，不断深化全省农行清廉文化建设，湖北省农业银行在全行实施清廉文化进网点、进网络、进机关、进项目、进家庭“五进”工作。襄阳农行高新区支行党委、纪委高度重视，积极推进各项工作的贯彻落实，着力打造覆盖全过程、全流程、全方位、全领域，全行员工广泛参与，共创共建廉洁金融的新局面。

5月14日下午，高新区支行召开2021年纪检工作安排部署清廉文化“五进”活动

1、进网点

一、召开了专题会议组织网点学习方案。二、进一步明晰支部书记、纪检委员清单工作职责，促其示范带头作用的发挥。三、各支部将清廉文化内容以多种形式融入“三会一课”，加大廉洁文化的宣传力度，如“算好人生七本账”“过好六道关”“苦练三种功”等，有针对性地常态化开展宣传教育。四、开展警示教育。纪检委员每月至少召集一次廉政警示教育夕会，内控合规案防“每月一讲”案例通报为主体，以案说法，用发生在身边的违规违法案例教育身边人支部书记按季至少主持召开一次廉政警示教育专题学习会议。

6月3日纪委书记王裔凡主持高新区支行清廉文化“五进”活动工作推进会

2、进网络

一、运用“嘉年华”微信工作群平台和支行网站，适时推送制度文件、典型案例以及最新廉政法纪条文、重要时间节点廉政提示，积极营造知规范、明底线，知荣辱、明敬畏的清廉文化氛围。支行将清廉文化“五进”活动的方案、主要内容和要求、活动进程及先进做法在“嘉年华”微信工作群发布，让每个员工随时随地都能感受到活动的温度。二、利用“学习强国”网络和农银大学网络教育平台，引导全员学习党章党规党纪，在线学习廉政方面的知识，浏览国际国内形势，了解党的治国方略，提升政治自信和定力。三、是积极响应上级行举办的党风清廉文化知识测试等活动。

6月10日，高新区支行纪委书记王裔凡对辖属党支部清廉文化“五进”工作开展情况进行检查。

3、进机关

一、设立了“纪委工作室”。实现了召开纪委会，组织党章党规党纪集中学习，进行廉政提醒谈话，发挥监督和教育等功能。二、机关各支部经常性开展廉洁从业教育，利用主题党日、支部集中学习或工作例会等时间，按规对员工开展党纪政纪、警示教育及廉洁教育。7月8日，支行召开了机关全员作风建设大会，党委书记马玥要求支行机关必须带头贯彻执行“高标引领 争先进位”的工作要求，倡导“学习型、服务型、营销型”三型机关和“用心办事、用情办事、精细行事”的机关办事文化，切实担负起全行发展的“火车头”重任，为高新区支行高质量发展提供坚强保障。三、梳理条线廉政风险点。由支行纪委办牵头，按照上级行的具体要求，梳理各部门岗位职责、行使权利中的廉政风险点，并针对廉政风险点内容，制定防控措施，对应到具体岗位，落实责任人和监督人，该项工作现正在进行中。四、开展廉政风险防控再监督。支行纪委不定期组织抽查各部门廉政风险防控措施落实情况，重点是三重一大、员工行为管理（干部履职）、不良资产处置等工作领域、工作环节的防范措施、防范责任的落实情况。

6月22日纪委书记王裔凡到支行营业室参加网点晨会开展清廉文化宣讲

6月26日下午，高新区支行召开网点及机关部室主要负责人会议

7月5号纪委书记王裔凡参加金泰支行夕会听取网点清廉文化“进网点”活动开展情况并进行清廉文化宣讲。

4、进项目

一、支行纪检干部根据有关制度规定参加或列席相关会议。如财审会、不良资产处置委员会、内控责任认定委员会等会议，对会议项目是否符合相关规定、程序进行嵌入式监督。二、开展重点项目专项监督。支行纪委先后参加了网点副职公开竞聘、支行办公楼除险改造工程实行了全程跟踪，对已核销贷款客户进行现场调查，对各环节政策执行、人员权力运行是否合规等方面实行再监督。三、加强干部履职监督。支行新一届党委履行以来，对支行发展提出了更高的要求，特别是对中层干部的履职能力要求更高。支行纪委围绕干部的教育管理，加大了干部履职能力的监督力度。上半年有两个前台部门出现重放轻管，不良资产处置不及时，严重影响到全行内控合规评价质量的问题，6月下旬，纪委向其下达了《整改通知书》，纪委书记王裔凡与这两个部门负责人进行了两次“干部履职监督谈话”，促其迅速转变观念，限期落实整改。

7月29日上午纪委书记王裔凡到襄州区融创滨江一号外拓营销家装分期业务，落实清廉文化“五进项目”活动。

5、进家庭

一、向员工家属发送家庭助廉倡议书。告诫员工与家属要珍惜家庭和睦的幸福，提示家属要坚持原则，把好廉政“关口”，树牢正确的荣辱观，算好“人生七本账”“过好六道关”“苦练三种功”，共同营造和谐、幸福、廉洁、文明的家庭环境和从业环境。二、加强家行互动。6月27日，支行纪委书记王裔凡带领纪检干部到中原路支行行长家中开展家访。将我行员工易产生廉政风险的廉洁从业规定、制度规定以及有关案例等 告知员工家属，让员工家属知底线、明红线，切实发挥“廉内助”亲情监督预防作用。并真诚地邀请家属为支行的发展出谋献策。三、家属要支持员工工作。鼓励家属积极配合员工工作，主动分担家务，尽可能地让其全身心地投入到工作中，多出业绩，多做贡献，共同营造和谐、幸福、廉洁、文明的家庭环境和从业环境。

6月27日，支行纪委书记王裔凡带领纪检干部到中原路支行行长家中开展廉政家访

清廉文化“五进”工作是贯彻落实上级行全面从严治党、从严治行方针的有力举措，是新时期加强党风廉政建设、有效构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的重要基础和抓手。襄阳农行高新区支行纪委干部深入营业网点参加晨会，开展清廉文化宣讲活动，各支部高度重视并扎实认真地抓好清廉文化“五进”各项工作的贯彻落实。

8月2日纪委书记王裔凡带领纪委办人员到自贸区支行检查清廉文化“进网点”开展情况

8月6日纪委书记王裔凡到房地产担保企业对不良资产处置项目清收处置开展清廉文化“进项目”专项监督。

下一步，襄阳农行高新区支行纪委将进一步压实“话清廉”活动，更加深入地践行廉洁从业理念，更加有效地防范廉政行为风险，更加有力地夯实清廉文化的内在基础。利用网点晨会平台，集中学习“五进”内容、要求，全行共同努力，做到人人熟知，人人掌握，确保活动达到预期目的。

通讯员 ：王裔凡