前几天
《工资支付暂行规定》第七条写道↓↓↓
按照规定，用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的（即除了年工资、季度工资），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。
《工资支付暂行规定》第五条中明确↓↓↓
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
加班工资属于劳动报酬。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。
大家看看自己的工资发放日
符不符合提前发的条件哦
再转告身边的小伙伴们吧！
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