开个小劳务公司赚钱么(开个小劳务公司一年能赚多少钱)

又到了一年即将结束的时间，同时这也是各个企业比较忙碌的时间，主要就是因为公司中缺少员工。而在近年来，国内出现的最大的包工中介，一年入账可高达20亿。你知道这一中介主要是以什么形式工作吗？

上面提到的包工中介就是劳务公司。要知道，每个公司招人都是有一定限额的，但是当员工招满了之后，也还是会出现工作做不完的情况。正是因此，一些企业就会通过劳务公司招聘到合适的劳动派遣员工。

具体来看，企业会提出自己的需要，将员工需要达到的标准、可以给出的工资等多方面条件，都发给劳务公司，让它为自己查找到合适的人群。经过筛查之后，再将资料送到相应的企业手中。

对于劳务公司而言，只要有了相应的证书之后，几乎不需要其他过多的费用，只需要注册个公司就行，而且这些公司，多数的收入都是十分可观的。虽然一个人的服务费可能还不足100元/月，但是该公司却有巨大的流动人口，为其带来收益。

而中国最大的包工中介，主要也是受益于外卖平台。要知道，现在互联网平台的发展是比较好的，在这个基础上也衍生出各项业务，外卖就是其中之一。现如今，许多年轻人点外卖的次数都是比较多的，正是因此，外卖骑手的数量也在日益增长。

值得注意的是，在2019年时，劳务公司的一年入账就能高达20亿。尽管现如今，外卖骑手的注册方式有所变化，自己就可以注册成功，但也不能否认，在之前其创造的出色业绩。

只不过，在劳务公司赚得盆满钵满的同时，劳务工人却少赚45%的工资，这是怎么一回事呢？

实际上，主要就是因为劳务工人与企业的正式工人享受的待遇是完全不同的。具体来看，企业寻找到劳务员工之后，会与劳务公司之间签订相应的合同。而这样做一来，就可以让用工单位降低风险和责任，同时还能减少成本。

而且，劳务工人与正式工人之间，最大的区别就是同工不同酬，换句话说，两人所做的工作是相同的，就连加班的时候也要一起加班。但是在薪资方面，却有着较大的差距。

就像目前在北京一家科技公司工作的派遣员工，他在2020年7月时，正式成为一名劳务工人，在经过面试进入到这家公司之后，他拿到的薪资数与该企业的正式员工相比就是比较大的。

据了解，他的薪资只有五六千元，社保也是按照最低的标准缴纳，但是该公司里的员工，他们的薪资都是在1万元左右，社保也是正常标准。

除了普通的企业之外，就算是政府单位，也会有这种情况出现。在相关单位工作的一位劳务员工表示，自己每个月的工资为2400元左右，升职无望，工资还比正式员工低1000多元。

除此之外，还有一些安保、保洁等工作，企业也都会找到劳务员工。由此也可以看得出来，劳务员工在企业里面是比较常见的。数据显示，仅在2011年时，国内的劳务员工数就达到了6000多万。

同时，也正是通过这种方式，用工的企业才把员工管理的成本降低了55%。也就是说，让劳动者一年就少赚了45%的工资。不仅如此，这些员工的手续、工资等等也都是可以由劳务公司来管理的，这样一来，还能让用工企业更省事，也节省了成本。

只不过，因为这种方式既便捷又能让企业节省成本的原因，所以许多企业雇佣劳务派遣的人数已经超出了规定的范围。具体来看，我国的相关法律规定，用工企业使用的派遣员工数不允许超过其公司总人员数的10%。

但是现如今，许多企业的这一人数已经超过了10%，甚至还能达到30%-40%。对于这一现象，你怎么看呢？