留学咨询公司运营建议(开办留学咨询公司的要求)

Advice for international students

留学生回国求职的

15条建议--下篇

上篇小编分享了7条建议：

1.关于海归留学生毕业时间的认定

2.国内校园招聘时间线梳理

3.海归留学生回国求职规划建议

4.海归留学生国内求职的优劣势分析

5.应届生/海归留学生应该去哪些平台/网站找工作？

6.如果求职路上一直不顺该如何？

7.如何全面地了解一家公司？

看完是不是心动了呢？没有看过上篇的童鞋快去补课啦！今天就把另外8条建议给大家展示出来，上下篇要合体喽~

08

应届毕业生的简历该如何写？

1. 个人信息：

必要运营信息：姓名、手机号码、E-mail。

可选信息：照片、地址、政治面貌、年龄等。

2. 简历照片：

要使用证件照或职业照，不要用自己的自拍照和生活照。

3. 求职意向：

求职意向写出运营你想任职的岗位，最好不要填写期望薪资。

4. 教育背景：

撰写教育背景本身并没有什么难度，但是要注意按照“倒序”的形咨询公司式来写，即先写“最近”发生的，最后写“最远”发生的。

5. 工作（实习）经历：

①时间：按照倒序的顺序来写，注意时间格式与教育背景部分中的时间格式相同。

②公司名称：公司名称注意使用公司的全称以显示简历的严肃性。

③岗位名称：根据在实习岗位上所做的工作概括出一个岗位。

④工作内容：留学使用STAR法则撰写你的工作内容情况

（Situation）：相关经历或任务的背景是什么；

（Task）：要达到什么目标，设计哪些环节及流程；

（Action）：针对上述任务采取的行动和步骤；

（Result）：最终得到什么样的工作结果和嘉奖。

如此以来，一般的工作或校园经历都可以按照STAR法则写成3-4段来进行展示。

的

6. 活动留学经历：

活动经历与工作经历类似，主开办要是以校园活动为主，可以考虑填写以下几项经历

①课程设计或课题研究

②学生会、社团组织等活动

③寒暑期的社会实践活动

④各类与各级比赛活动

⑤毕业论文

7. 个人技能：

主要包括英语能力、计算机能力、与任职岗位有关的专业技能。

8. PDF格式：

很多人习惯word版简历，但是有时会出现乱码缺字等问题。如果HR打开你的简历排版十分错乱，那就会白白流失一次机会。

09

我们该如何准备网申开放性问题？

开放性问题，的是大部分网申中无法绕过的一关。大多要求用英语回答，主要考察申请者咨询公司的领导力，解决问题的能力，沟通能要求力和团队协作能力等。题型大多是从宝洁八大问引申而来的，可以多多练习宝洁八大问。

10

我们该如何准备笔试题？

简历通过后就是笔试环节，几乎每个公司的校招都有笔试，一般是行测、脑洞题、性格测试和专业题。

在做笔试前可以去搜索往年的题目，也可以去牛客网、应届生论坛以及一些求职公众号，都可以找到相应的历年真题，多多练习，建议不少于10套。

11

面试的时候我们该怎么穿？

商务的岗位穿正装 (Business Informal) 技术的岗位穿休闲装 (Smart Casual)

明确正装的行业和岗位包括：投行、咨询、律所、四大等等以及与商务相关的岗位（管培生、市场、销售等）。

12

没拿到面试机会怎么办？

1.调整、改进你的简历

2.回顾自己投递的企业、岗位是否开办匹配自己的实力

3.进行反思，潜心学习

4.丰富实习经验，寻找内推资源

5.走出去，推销自己，也许会无数倍放大求职成功率

13

我们该如何回答面试中的问题？

当我们面试不同的公司，建议多看看不同岗位的面试经验分享，总结经验扬长避短，关于面试一定会问的几大问题要建议提前做好准备，这样在面试的过程中可以缓解自己的紧张，增加自信。

要求

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如何选择Offer？

影响Offer选择的因素：

1.薪资福利 2.工作环境 3.行业前景 4.公司发展 5.人生理想 6.成长空间 7.工作方式 8.兴趣爱好 9.情感因素

我们到底该如何选择Offer：

1. 重新写下你隐匿心中深处的理想，想想它与哪个Offer的匹配度更高，这个才是你要去思考与抉择的。

2. 思考工作对自我能力的提升空间。

3建议. 分析比较行业的未来发展前景，并非选择公司不重要，但是选择行业更重要，只有在行业选择没有问题的前提下，下一步才是考虑公司的选择。

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留学生回国福利政策