“个人交社保”和“单位交社保”，有什么区别，哪种更为妥当？

笔者问大家一个问题，在职场中工作的您们是羡慕社会上的灵活就业者呢？近些年来，我国的社会灵活就业者数量不断增长。出现这一情况的原因是多样的，比如随着我国互联网的快速发展，居民可以实现网络办公，无须到企业坐班。

再比如，伴随着疫情在国内的反弹，大量人员的失业，许多人为了生活不得不选择这种灵活就业的方式。

虽然灵活就业者无须和企业员工那样每日去坐班，工作时间也相对自由。但对灵活就业者来说，社保的问题也是困扰他们的大问题。其中，灵活就业者大多数选择个人交社保。

那么这种方式和单位交社保有什么区别呢？2种方式那种比较稳妥呢？

个人交社保和单位交社保具有以下几点不同，一是险种不同。单位目前为员工所缴纳的社保为五险一金，不过这里的一金也因企业实力的不同，有的企业会选择缴纳，而有的企业则选择不缴纳。

但是基本上五险都是会为员工进行缴纳的。事实上，单位为员工缴纳五险也是我国的《中华人民共和国劳动法》第72条的强制规定。

而个人缴纳社保的时候，一般只需要缴纳五险中的养老保险和医疗保险。其他的失业保险、工伤保险、生育保险则不纳入参保范围内的。二是比例不同，单位缴纳社保的计算公式为：五险一金总额=社保缴费基数 ×（养老保险比例 医疗保险比例 失业保险比例 公积金比例） 3。

而在这里面养老保险、失业保险、医疗保险则是由单位和个人共同缴纳的，具体比例如下，养老保险、失业保险、医疗保险单位所缴纳的比例分别为20%、2%、8%。

而这3项对应的个人缴纳比例分别为8%、1%、2%，而工伤和生育保险则由企业进行全额承担的，个人无须缴费。但对个人来说，养老和医疗保险必须要个人全额承担了。

三是退休年龄不同，由于所缴纳的险种和比例不同，则意味着退休金领取的不同。根据我国现行的退休政策来看，普通女性、女干部、男性的分别为50岁、55岁、60岁。而个人缴纳社保的，所执行的比例一律为女性55岁，男性60岁。

此外和单位相比，个人社保中没有失业保险、工伤保险、生育保险这3项进账，这对个人来说，可能并不是太好。

同时单位的医保卡每个月都会有固定额度进账，而个人则没有。因此从这个角度上来看，显然单位缴纳更加划算。

目前我国针对企业员工退休的养老金领取的方式为，多缴多得。在缴纳最低15年后，则可以每个月领取到固定的养老金。若缴纳时间不足15年的，则可以通过补缴的方式完成15年的最低年限，此后便可领取到相应的养老金了。

目前我国针对企业员工养老保险的制度也是在不断完善的，所以企业员工也无须为这个而担心了。

我们在来看下个人的，个人缴纳养老保险的，在因病或因工死亡的，根据相关的遗嘱规定，则可领取到相关的丧葬补助金或抚恤金。而未达到退休年龄的，或未出现因病和因工导致劳动力丧失的，只能领取病残津贴。

因此从这个角度上来看，个人缴纳并不是非常划算的，这也是为何我国为何会出现大量的社保代缴公司。但从现实情况来看，由于我国的社保代缴公司资质存在各种问题，经常利用消费者对社保知识的不了解，各种欺骗消费者。

这也让很多自由职业者对外面的社保代缴公司存在着多种质疑。而随着我国居民缴纳社保的金额不断增多，我国也设立了专门的社保基金来完善对社保的管理。

从当前形式来看，国家对社保基金的投资做了一定限制，不允许其全部进入股市，投资比例最大为银行存款和国债。

而养老保险是单位和个人交的保费。社保基金有专门的管理团队，即全国社会保障基金理事会，并于2003年正式进入证券市场。

后来组建社保基金工作小组，这个基金小组的主要作用是对国有资产进行管控。经过20年的发展，社保基金的投资水平不断提高，在提高收益的同时不忘兼顾资金的安全。

在监管方面借鉴了各个国家的经验，实行最严格的监管和社会的监督，形成倒逼机制。

2002年指定南方、华夏等6家社保基金管理人以及托管人，并取得政府财政支持，成立专门的资产部，实行多元化投资策略，并出台社保基金管理法，加大力度进行监管，明确信息披露等的要求。

此外我国社保基金自设立以来，一直在不断发展，资产规模越来越大，采用科学的资产配置方法，提高公司整体运营水平，以及建设法规风控流程等都产生了积极的作用。

最近几年，社保基金在公司治理中的积极性在不断地提高，社保基金内部建立了一套完善的理论体系，在总量上呈现出增长态势。

截至2019年底，我国社保基金资产总额达到2.6万亿元，可见我国社保基金发展形势比较好，并且负债总额也在不断扩大，表明社保基金会通过债务融资借用外部资金来进行投资运营，实现资产增值。

而在我国社保基金投资经验越来越丰富的背景之下，投资收益也越来越高，2019年社保基金的投资收益率高达15.5%，从个人投资者角度进行分析，规模可以说是比较大的。

未来经过长时间的发展，中央财政不断拨入款项，社保基金的增值空间是比较大的，其投资主体相对来说比较大。

从以上分析来看，个人缴纳社保和企业缴纳社保相比，有着多方面的弊端。事实上，很多人也知道这种弊端的存在，但现实情况是很多人因多种原因无法缴纳社保。在这里我们也要提醒大家，若各位在找第三方公司缴纳社保的时候，则一定要擦亮眼镜，以免自己被骗。

此外，目前我国对社保基金的管理也逐渐科学化，随着国家对这块的重视，这个的发展也会越来越好。最后问下大家，各位目前的社保是单位缴纳还是个人缴纳，还是第三方公司缴纳呢？