根据我国《工资支付暂行规定》，“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”由此可见，单位不给员工发工资条属于违法行为。

发放工资条的苦，没有人比HR的我更懂了。

幸运的是，工资条方法工具帮助我成功脱离了苦海，3000多人的工资条，我只用了10分钟就发放完了。我是这样做的：

第一步，准备好工资表

无需使用标准模板，也不需要预先导入人员名单，只要表格中含有姓名和电话信息就可以上传至【确认助手】进行识别发送。

第二步，智能识别解析数据

第三步，预览发送

设置发送的条件以及部分设置，预览发送效果无误后一键完成发送。

简简单单的三步，轻松完成单位全员的工资条发放，何乐而不为呢！

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