为什么个人所得税申报 为什么个人所得税申报没有奖金计税方法

个税扣缴申报普遍存在的五大风险　

　一、申报不全，部分员工申报个人所得税，部分员工不申报

政策：

按《暂行办法》没有第三条规定，扣缴义务人只要向个人支付了应税所得，不论其是否属于本单位人员、支付的应税所得是否达到纳税标准，都要列入计税扣缴申报。为什么但有的单位可能会将本单位顾员列入扣缴申报，却忘了将支付其他应税收入的人员（比如支付劳务报酬的非本单位人员）列入；有的单位可能会将支付数额达到纳税标准的列入扣缴申报，却忘了将未达到纳税标准的（比如工资、薪金没达到3500元的）列入。　　

二、申报数据不真实，发放给员工的实物，没有并入员工工资交纳个人所得税

政策：

《个人所得税法实施条例》第八条第一项规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇奖金有关的其他所得”，但有的单位可能只申报工资和奖金部分，津贴补贴等就容易遗漏。第十条规定：“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。”但有的扣缴义务人可能只申报现金部分，而忽略实物和有价证券部分。　　

三、个人所得税大量零申报，不交纳个人所得税，工资都在3500以下，与社保申报基数相差很大，金税三期上线后，成为税务重点检查的对象。

四、股东借款套现，长期不归还，导致账上挂大量“其他应收款”，一年以上没有归回，按股息红利缴纳个人所得税。

政策：

(财税2003 158号)，其中第二条，关于个人投资者从其投资的企业(个人独资企业、合伙企业除外)借款长期不还的处理问题纳税年度内申报个人投资者从其投资企业(个人独资企业、合伙企业除外)借款，在该纳税年度终了后既不归还，又未用于企业生产经营的，其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配，依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。

五、企业申报员工比企业实际签订合同的员工多，找来很多亲戚身份证号来做为企业的员工，发放高额工资 ，没有合同，没有学历，没有从事企业相关工作等，金税三期上线后重点检查企业这类员工。

以上总结，方法财务人员、老板要重视。