长春调降失业保险费率(吉林省阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策)

加快角色转变 加速绿色转型

推动长春城市副中心建设取得更大突破

大幅度提高全省各地失业保险金标准

延长阶段性降低失业保险费率期限，将全省失业保险阶段性降低费率政策的执行期限，延长到2019年4月30日，这期间仍按企业0.7%、个人0.3%的费率标准进行缴费。

长春市区失业保险金标准由原来的1256元/月提高至1513元/月，月人均增加257元；吉林市区、松原市区失业保险金标准调整为1344元/月；四平、辽源、通化、白山市区和延吉市、珲春市、前郭县、抚松县的失业保险金标准调整为1185元/月；白城市区、长白山管委会、梅河口市、公主岭市和其他县（市）的失业保险金标准调整为1110元/月。新标准执行期从2018年7月1日起至下一个调整日。

全省失业保险金平均标准由1109元/月提高至1288元/月，月人均增加179元，这也是吉林省自2014年以来连续第4次上调失业保险金标准，将有力地保障失业人员的基本生活，兜牢民生底线。

紧缺急需职业（工种）补贴标准相应上浮30%

通过开展“展翅行动”推进技能提升补贴政策深入落实。力争使符合条件的参保职工都能享受到技能提升补贴政策，着力打造失业保险服务民生品牌。

坚持按照现有标准抓好政策落实，对取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书且符合条件的企业职工分别按照1000元、1500元和2000元的标准发放技能提升补贴，“紧缺急需职业（工种）”补贴标准相应上浮30%；职工参保缴费年限，应从职工参加失业保险之日起计算累计参保缴费时间；退役军人军龄视为参保缴费年限与实际缴费年限合并计算。参保职工职业资格证书信息，社保经办机构通过人力资源社会保障部国家职业资格证书全国联网查询系统（http://zscx.osta.org.cn/）进行核查，查验信息一致即为有效凭证。根据国家职业资格目录调整实际和我省工作需要，将全省技能提升补贴“紧缺急需职业（工种）”由原来的6项调整扩大至16项。

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