2020年南京公司社保减免政策(江苏2022年企业社保减免政策)

轻装上阵，用政策红利反哺人才

确保所有参保企业享受惠企政策

下半年还将减免三项社保费超 120 亿元

近日，经江苏省政府同意，省人社厅、省财政厅、省医保局、省税务局联合印发《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》，通过制定实施一系列政策，进一步缓解疫情对企业特别是中小微企业的影响，帮助企业渡过难关。

现代快报记者从南京市社保中心获悉，据测算，南京下半年还将减免职工养老、失业、工伤三项社保费合计超 120 亿元，预计全年社保费累计减免 260 亿元。

不影响退休人员

养老金按时足额发放

一手连着企业和个人缴费，一手连着退休人员养老金发放，延长社保减免期限会不会影响养老金发放？现代快报记者从南京市社保中心获悉，减免企业单位缴费，延长政策实施期限，重点是帮助企业纾困解难，职工个人权益不会因此受影响，这是制定政策的基本前提。

阶段性减免社会保险费虽然减少了相当数量的基金当期收入，但从南京社会保险基金结余情况看，可以消化实施减免政策对社保基金运行的影响，确保各项社保待遇按时足额发放。

继续执行阶段性

降低社保费率政策

在阶段性减免社保费的基础上，南京继续执行阶段性降低社会保险费率政策。城镇职工基本养老保险单位缴费继续执行 16% 费率，工伤保险费率在原已降 50% 的基础上再降 20%，失业保险总费率 1%，政策执行期限延长至 2021 年 4 月 30 日。今年 1-6 月，阶段性降低社保费率为企业减负 45.41 亿元，预计全年可为企业减负 94 亿元。