一、交多少钱？
工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，月工资收入不包括奖金、津贴、补助等。为统一进行缴纳和便于审计计算，通常单位会一次性规定收齐或者分两次缴纳，比如，月工资收入为4000元，那么一年需缴纳的会费为240元，从人均年收入水平来看，每年缴纳的会费数额并不算大，但是正所谓“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，职工一年群众更关心这笔会费交上会员去之工会后是否能获得一些实实在在的利益，通俗点讲，就是是否能够有利可图、物超所值。
二、领多少福利？
钱交上了，到底能领多少福利呢？具体情况因地而异。一线城市的工会福利绝对是物超所值，除了节假日、生日等发放福利外，因举行工会活动较为丰富和多样，因此发放规定的实物也较多，比如泳衣、护目镜、防晒服和健身器械等。为了更直观地展示具体福利，下面以县级市月工资收入4000元为例，一年缴纳会费240元，那么能领取到的物品大致如下：
1、防暑降温物品。通常为一整套洗漱用品（包括洗衣液、洗衣粉、沐浴露、洗发露、香皂等），或者是茶叶茶杯套装（包括绿茶、乌龙茶、茉莉花茶等），或者是防暑降温药品（包括酒会员精湿巾、创可贴、消毒棉球、清凉油、收缴防治感冒常备药等），具体采购何种实物需由单位分管工会工作的领导敲定，总价值在200-300元会费之间。
2、中秋节、春节福利。在重要的传统节日来临之际，工会通常会给职工送上居家实用的生一年活用品，比如米面粮油等生活必需品，一般中秋节福利价值在200-300元之间，春节福利价值在400-500元之间。
3、生日福利。为表达对职工的关怀尊重和生日祝福，工会组织为每位会员职工发放生日福利，可以是生日蛋糕券，或是观影购物券，或是鲜花美食券，总价值在100-200元之间。
4、其它福利。工会定期组织的员工关怀活动，会发放一些实用的纪念物品，诸如毛巾、抽纸、水杯等，每年工会发放的其它类福利总价值约在200基层元左右。
从上面的数据收缴可以看出，县级市职工一年可以领到的工会福利总价值在1000-1500之间，相对于每年240元的会费而言，一点都不亏，职工群众也可以放下包袱，不用再担心这笔钱花得冤枉。
因此，职工群众可以积极向工会组织靠拢，自愿申请加入工会组织，遵守工会章程，服从工会安排，积极参加工会活动。毕竟，过日子都不容易，劳动人民的家产和财富都是用汗水一点一滴打拼、省吃俭用积攒下来的，尤其对于三线城市以下地方的人们来说，能够切切实实得到一些利益和好处，稍微缓解下生活的压力基层，也是极好的。
我们坚信，随着我国向社会主义现代化强国工会迈进，随着中华民族伟大复兴日益临近，社会福利保障体制会越来越完善，越来越健全。衷心盼望广大劳动人民、广大职工群众的生活日益富足安会费康！
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