全国机关事业单位人员增资工作基本落下帷幕，而各地教师涨的工资早在一月初就已经发放到手，有的地区是以现金的形式发放到学校会计那里，多数教师都能得到6个月2000多块钱的补发工资，若是双职工家庭，拿到手也相当于一个人一个月工资了。
许多临近退休的教师感到喜出望外，一个月能赚到六七千块钱，是早些年想都不敢想的事，现在早已是突破了自己曾经“能挣3000块钱就知足了”的愿望，现在是更加知足了。
2019年春节临近，各地财政部门都在想方设法地让职工们度过一个幸福年安心年。想必某些教师绑定工资卡的手机短信，已经接收到了工资入账提醒，欣喜若狂地在学校教师群里奔走相告，“同志们，开支了！”
黑龙江省某地区一个拥有13年教龄的年轻教师，中一职称，1月初刚刚拿到补发的增资2447元，1月16日收到工资进账4803.27元，刚刚过去10几天，1月29日再次收到工资进账10495.09元，总共三笔进账有17000多元，这个春节的年货，走亲访友的本钱，给老人孩子的红包，算是有了着落。
这一万多的进账包含什么成分呢？据当事人称，这里包含第13个月工资和2月份工资，第13个月工资粗略地计算大概有5600元，是按照正常月工资额进行全额发放的。
这种发放方式十分亲民，得民心。一来可以用作过年时为家里买年货成全孝心，走亲戚串门还人情往份儿，给孩子们压岁钱；二来有债务的家庭，可以取出来赶在年终岁尾主动还债，好借好还，再借不难，做个有诚信的借钱人。
虽说2月份不再有工资进账了，会感觉怅然若失，可是挺一挺就一个月过去了，还有下个月，下下个月！
教师的幸福感大体就在这里了，每个月都可以有固定的进账，不论风雨冷暖，只要努力工作，就有一份始终不变的工资按时打进来，不断地按时打进来，你可以选择做个月光族，一人吃饭全家不饿，你也可以选择理性消费，划粥成块，按需分配，虽不富，但亦不贫。平淡中和，知足常乐！
对此，大家有什么特殊的见解吗？欢迎在评论区讨论、交流！
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