降低税负的三种方法,降低焦虑的三种方法

目前市面上常见的税收优惠政策除了国家普惠性的税收优惠政策就是一些地方性的税收优惠政策，在这里国家普惠性的税收优惠政策就不多说了。主要来讲一讲地方性的税收优惠政策，现在最多的就是有限公司财政奖励返还政策、自然人代开政策、个独个体核定政策和灵活用工政策。

1. 有限公司财政奖励返还政策

一降低些地方政府的所有的产业园区为了增加地方的焦虑财政收入，促进地方经济的发展，招一些优质的中大型企业在园区设立分支机构、研发部、销售部等，通过企业业务分包的形式在园区成立相应类型的企业，正常经营纳税，享受财政奖励返还政策即可。

具体政策：

增值税：地方留存比例为50%，在此基础奖励扶持企业75%-90%；

企业所得税：地方留存比例为40%，在此基础奖励扶持企业75%-90%；

园区对企业的扶持奖励及时，当月纳税，次月扶持企业；

(原本一年增值税纳税三种500万的企业通过这种方式可以降低100万-200万，所得税可以降低20-25)主要针对增值税负较高的企业，利润低增值税且高的企业适用，如：现代服务业，建筑业，商贸行业等

1. 自然人代开政策

自然人代开政策适用于一些个人方法给企业提供业务，但是给人又无法给企业开具相应的票的情况，(可用于大金额10万-500万)的个人业务，且可以解决企业人员工资较高（单人单月1-50万工资）结算问题，其次也可以帮助企业解决股东分红，个税过高，所得税高，佣金结算等导致企业所得税，利润过高等税务问题！此类政策所有行业均可适用！自然人代开税率低至2%，一般3个工作日即可开出邮寄发票。

1. 个独个体核定政策

1. 灵活用工政策

灵活用工解决的税务问题是企业有大量的非正常公司劳动合同工，而是劳务合作关系的个人，主要针对类似于像打车平台，直播公司，公会，外卖骑手等人员结算较多的平台！择灵活用工，就能够及时的解决公司的用工需求，有一部分的公税负司都有周期性用工的，倘若的走聘用正式的人员，单位运作本金太高。灵活用工是个很给力的选择。