什么是灵活就业人员？

灵活就业人员是一个非常庞大的群体，例如个体户、临时工、劳务派遣工、劳务承包工、家庭小时工等一般劳动者都可以称之为灵活就业人员。

灵活就业人员如何参加社保？

灵活就业人员由于没有固定的工作单位，所以自然就没有单位为其缴纳社保，为了享受社保保障，很多灵活就业人员会自己缴纳社保。

灵活就业人员可以选择参加城乡居民社保，包括居民养老保险和医疗保险，可以分别参加；也可以选择以灵活就业人员身份参加职工社保，不过通常只能参加其中的职工养老保险和医疗保险，这也就是我们所说的“灵活就业人员社保”，现在很多地区都已经放开灵活就业人员参保的户籍限制。

下面我们就一起来看看灵活就业人员如何参加职工社保？

没有固定单位的灵活就业人员也是可以参加城镇职工社保的，只是和上班族所缴纳的五险不同，灵活就业人员通常只能缴纳职工养老保险和医疗保险两个险种，社保费用也是按月缴纳的，每月缴费=社保缴费基数*（养老保险缴费比例 医疗保险缴费比例）。

1、社保缴费基数：对于灵活就业人员来说，社保是自愿参加的，所以参保人员可以根据自身情况选择适合自己的缴费基数，社保缴费基数范围是根据当地上年度社会平均工资确定的，缴费基数为60%-300%，参保人员选择的缴费基数越高，那么社保缴费就越多，退休后领取的养老金也就相对越高。

2、养老保险缴费比例：目前灵活就业人员参加职工养老保险，缴费比例为20%左右，其中8%的缴费比例是进入到个人养老金账户的。

3、医疗保险缴费比例：灵活就业人员参加职工医疗保险，一般有两种缴费比例可选择，如果按照4%左右的比例来缴纳医疗保险，那么没有医保个人账户，若是按照8%左右的比例缴纳医保，则有医保个人账户，每月会按照规定将部分缴费划入到医保个人账户当中，参保人员如果平时生病在定点医院、药店买药，就可以使用个人账户余额支付。