工资薪金所得能多地发放吗(实际发放的工资薪金包括能哪些)

随着经营业务的不断拓展，很多大型企业把目光投向了异地。在我国当前在异地务工的打工群体数量逐年增加，他们看中在异地务工工资薪酬更高的优势，因此对一些人群来说异地务工具有较强的吸引力。

银行解决异地代发工资的优势

异地代发公司选择由银行办理，有很多优点。

一是保证资金的安全性。许多企业给异地劳务人员发工资，没有银行的帮助，需要把资金打入异地的账户，然后从异地账户中发放工资。如果子公司处在不稳定的环境，资金的安全得不到保证。

二是保证工资的及时性。如果公司在国外，很多地方与我国存在时差，选择国内银行代发工资，可有效规避时差问题，让工资按时发放到位。

三是保证工资发放的便利性。依靠银行发放异地劳务人员的工资，让繁琐的业务变得简单，只需把工资报表交给银行，很快就能把工资按时发放到员工手中，非常方便快捷，为企业省去许多麻烦。

异地代发工资流程是什么

当公司为异地员工发放工资时，首先要向银行进行申请，然后通过银行的账户向公司所属员工发放工资。

为了方便操作，公司发放工资前，要在银行开设账户，然后用账户签约网银，从而利用网上银行实现工资发放。

如果企业将子公司开在境外，企业不用离岸账户发放工资，需要在境外利用外资开设账户，同时把资金从境内调拨到外资银行，然后用外资银行来发放工资。

相比之下，异地代发工资方式安全性更有保障。

哪些银行提供异地代发工资业务

有异地业务的企业，在办理异地代发工资时，务必要详细询问各大银行的情况，从中选择一家最为合适的银行，从而搞定工资代发问题。

有的银行门槛较高，有的银行手续费较高，这些都是选择银行的参考标准，用户要综合起来考虑再做决定。