11月14日，保山市工会社会工作人才招聘考试圆满落下帷幕纳税筹划。此次考试分别于7日、8日和14日进行。
考试期间，保山市委组织部、市纪委、市总工会、市人力资源社会保障局、市民政局和是税收保山市惠工社会服务中心等领导对笔试考场进税收行了巡视。市纪委电大市监委、市天平公证处对考试面试过程进行全程指导和监督。
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根据保山市各县(市、区)、园区工会联合会等单位对工会社会工作者的需求和工会工作实际，此次招聘主要采取面向社会公开招聘和工会系统在职的劳务派遣人员纳税筹划过渡招聘两种方式进行，共招聘社会工作人员81名，其中包括工会系统在职的劳务派遣人员过渡招聘40人、面向社会公开招聘的41人。
11月7日，社会招录报考人员、保山市现有答案的工会组织员以及集体协商指导员过渡考试人员共882名考生在保任务山开放学院（原电大）进行笔试考试。11月8日、14日分别对过渡人员共71名考生、社招人员共90名考生在保山工人文化宫进行面试。
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面试实行考试试题、考官、考场“双随机”，考生考场面试顺序“双随机”方式，由招聘领导小组答案成员设立4个面试小组，每个小组设立1名主考官。在参加面三性试人员中随机抽取2名考生分别进行三轮抽签，依次抽取主考官、考官、考场。参加面试人员，根据抽签所确定的考场、报考岗位依次抽取面试顺序形考，保证形考了面试考官和面试人员的随机性，同时还三性兼顾了必要的回是避。
考试坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严把入场和监考关，从考试人员入场、考试须知、身份证和准考证的核对、考场纪律和有序退场等方面严格管理，确保了面试过程的公平公正。同时，为确保考试顺利进行，切实做到工作、防疫“两手抓，两不误”，保山市总工会、保山市惠工社会服务中心采取有效措施，对进入考场的所有人员，均要求佩戴口罩、接受体温检任务测、填报“云南省健康码”进行健康排查。
据悉，近年来，保山市工会将以职工需求为导向，以改革创新为动力，以增强“三性”去除“四化”为目标，接长工作手臂，拓展服务链接，建设一支高素质的工会社会工作专业人才队伍，发挥社会工作专业优势，有效满足职工发展需要，促进劳动关系和谐稳定，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为推电大进保山经济社会发展贡献智慧和力量。（完）
（李云飞 段仙艳）
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