行政事业单位工资项目包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴（绩效工资）、改革性补贴。
新政府会计制度设置了“应付职工薪酬”科目，核算单位按照有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬，包括上述工资项目、社会保险费（如基本养老保险费、职业年金、基本医疗保险费等）、住房公积金等。
具体账务处理
此处，有一点需要明确，行政事业单位是政府会计主体的重要组成部分；其会计核算应当具备财务会计与预算会计双重功能。也就是说，行政事业单位发生的一笔业务，有可能即涉及财务会计又涉及预算会计，需要双重核算。
一、计提工资
借：业务活动费用/单位管理费用（计提从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬）
在建工程/加工物品/研发支出等（计提应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工薪酬）
经营费用（计提从事专业及其辅助活动之外的经营活动人员的职工薪酬）
贷：应付职工薪酬
二、代扣个税、保险费、住房公积金
1、代扣代缴个税
借：应付职工薪酬
贷：其他应交税费——应交个人所得税
2、代扣社会保险费、住房公积金（单位 个人）
借：应付职工薪酬
贷：应付职工薪酬——社会保险费
应付职工薪酬 ——住房公积金
3、代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款
三、支付款项
1、缴纳保险费、住房公积金、个税
借：应付职工薪酬——社会保险费
——住房公积金
其他应交税费——应交个人所得税
贷：财政拨款收入/零余额账户用款额度/银行存款等
同时：
借：行政支出/事业支出/经营支出等
贷：财政拨款预算收入/资金结存
2、支付工资：
借：应付职工薪酬
贷：财政拨款收入/零余额账户用款额度/银行存款等
同时：
借：行政支出/事业支出/经营支出等
贷：财政拨款预算收入/资金结存
此外，补充一下因解除与职工劳动关系而给予补偿的分录：
借：单位管理费用
贷：应付职工薪酬
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