非上市公司股权激励套现(非上市公司给予员工的股权激励)

由于上市公司有客观的股票市场价格，实施股权激励和行权套现最方便，但从股权激励的内在激励性来看，非上市公司的股权激励效果更为明显，尤其是有上市计划的非上市公司，因存在上市后原始股的财富效应，相当于给经理人两次激励：股权激励本身的激励和上市杠杆导致的原始股效应，即使非上市公司实施股权激励机制，只要设置一个股份价格计算方式，每年计算一个股票价格，就可以完全应用股权期权这个模式了，更何况股权激励不只股权期权一种方式，因此，一家公司是否适合股权激励，和是否上市没有关系，满足一下三个主要条件1、商业模式要好，2、管控模式要好、3、要考虑公司资本战略，为未来人才设计金台阶。满足三个基本条件，就可以做到“一股就灵”，“灵”到什么程度取决于方案的设计水平。

股权激励是否能发挥正面效应，要满足以上三个关键条件外，还取决于外部环境的制约，尤其是资本市场的有效性和法律制度环境的完善。