灵活用工平台销售额怎么确认(灵活用工平台主要是什么业务)

灵活用工薪酬额度限制

对企业来讲，如果针对国税总局针对小规模纳税人的优惠政策，季度内收入在30万以内可以免征增值税。如果按月申报，一个月的销售收入没有超过10万，也可以免征增值税。个体户3万以下免征增值税，低于3万用是不用缴税的，只有超过3万才需要缴税。

个人这边，月收入低于10万，整体的税负成本会低很多，这个是从成本的角度进行考虑。对于灵活用工行业的合规性，大家也可想而知，能够获得这种高额，一个月就有10万以上收入的，其实还是比较

灵活用工有地域限制吗？

对于使用灵工的企业而言，无论在哪个地方，都可以做灵活用工。不受地区限制，只要是符合灵工要求的皆可使用。（灵工这里主要是把未和企业签订劳动合同，切无固定工作时间或者固定场所的人员）

人力资源公司操作方式

人力资源公司在对个人进行薪资发放的时候，有两种业务模式，一种叫劳务派遣型，另一种叫业务外包型。

这种是要人力资源公司要和发放的个人进行签订劳动合同，并且人力资源公司有给这些个人进行社保缴纳以及个税申报的义务。

灵活用工平台合规性

作为灵活用工平台，要开展业务，必须要与当地税局签订委托代征代缴的协议才可以做这项业务。一般的企业也可以给个人做代扣代缴，但他们代扣代缴是按照劳务报酬所得。

对平台来说，税局现在对于灵活用工平台的要求也是越来越严格，并不是全国任意一个地方都会颁布灵活用工委托代征的资质要看各地对政策的解读，但这种方式在全国已经非常普及了。

灵活用工行业负面清单

灵活用工行业负面清单，以下这些行业不适合灵活用工：BAIPOS.CN