国企的处长相当于政府的什么级别(央企处级干部是什么级别)

体制内对干部的要求央企都是希望其综合全面的成长，而为了完成这样的目政府标，对于干部的培养方式也就多种干部多样，各行各业的干的部都可以通过交流任职来是什么培养国企成长，既可以提高干部的处长综合能力，又可以扩宽培养干部的渠道，而对于现在的求职者而言，比较常见的就是企业干部和地方政府干处级部的交流任职，那么，对于央企干部和地方国干部企干部，哪个更容易交流到政府呢？这个主要看政策的发展方向。

首先，对于企业和政府的干部交流，大多时候都是政府干部去企业任职，而企业来政府任职的情况则比较少。从现在干部的成长来看，政府干部去企业任职是比较常见的，一般都是提拔使用什么，而且都是去地方国企任职，而企业干部处长想要来地方政府相当于任职，一般都是走挂职路线，在通过两至三年的挂职锻炼以后，才会在挂职期满以后征求干部个人意见，政府是否愿意转地方任职，这个最终还是看个人的意愿。

其次，对于央企干部和地方国企干部，想要到地方任职都需要一定的什么门槛，而且各不相同。对于地方的企业干部来说，很多企业干部都是级别国企从政府出去的，因此想要在回到政府系统，必须任职国企的一把手，在这种情况下才有回到政府系统的可能处级级别，而对于央企干部来说，一般都需要处长以上的干部，市级分公司一把手或者是其他相同职位的企业干部，才有机会到地方来挂职央企，而且大多是什么也是挂的职副县长等职务。