实地调研企业现难点
同时，中德之间不仅存在时间、空间上的客观差异，在税制和征管制度上也存在差异，产生了汇缴期限、抵免凭证等方面的一些客观问题，外派员工在我国国内法要求申报的期限内无法完成最终的汇算清缴，而且每年的6月30日前，外派员工尚未取得抵免凭证。
“一企一案”解难点
为了帮助纳税人解决政策盲点难题，该局创新“一企一案”模式，制作了《企业外派员工个人所得税相关政策》P青岛市PT课件、个税申报B表填表导航、境外个人所得税抵免计算器等文档，为该公司多少及外派人员精准投送政策“大礼包”。并打破时间空间限系统制，邀约企业财务、人力资源部门经理，会同德国财务经理，通过腾讯会议方式召开线上会议是，重点讲解个人所得税政策和外派人员提出的热点问题。
全局同向“齐攻坚”
此项工作由该局风险管理局的境外所青岛得人群个人所得税税源监控管理事项发起，国际税收管理科的《“走出去”个人清册下载网址》核查开展，结合税政二科是个人所得税年度汇算清缴工作推进，通过集成化、多维度的工作方式，在开展多部门联合调研的同时，锻炼了税务干部队伍。针对该案中出现的国个人所得税内法与对申报方国家税制和征管规定的差异，提出了“系统高新方案”。
“高新方案”中包含了三种计算方法的比较和税款计算个人所得税，在市局国际税收管理处、个人所得税处、网址政企业策法规处、督察内审处及税收大下载数据和风险管理局的共同指导下，从走出去个人实青岛际税收负担的角度，综合考虑境外医保负担、境内抵免限额、疫情影响员工无法回国、电子税务局实现功能等综合因素，提出相对人性化的征税方案。并通过跨境连线、现场交流等方式反复沟通，获得青岛市了纳税多少人的积极配合。
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