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惠州市教育局招聘

27名直属公办中学教师、教练

根据广东省惠州市教育局直属公办中学发展需要，经研究，惠州市教育局定于2021年4月-5月在惠州面向社会公开招聘27名直属公办中学教师、教练。待拟聘用人员确定后，由惠州市教育局统一分配至惠州中学等直属公办中学。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求，招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、招聘对象

符合招聘岗位及资格条件的应届毕业生和社会人员均可报考。

三、招聘岗位及资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；具备良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件。

3.符合国家计划生育政策规定。

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

5.社会人员应聘者自身条件必须符合人事调动手续要求。其他不符合事业单位招聘条件的人员，不得报考。

6.年龄时间计算截止至2021年4月30日（如“35周岁以下”应为1985年5月1日以后出生，其它的年龄时间计算以此类推）。

7.2021年应届毕业生须于2021年8月31日前取得相应的毕业证书、学位证书、报到证书。

8.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级基数。

（二）招聘岗位名称、人数及具体资格条件

详见《惠州市教育局招聘2021年直属公办中学教师、教练职位表》（附件1）。

四、招聘程序及待遇

（一）招聘程序：

网上系统报名→应聘者报考资格审核→发布笔试（或专业技能测试）考试通知（含通过初审人员名单）→现场审核报考资料、验原件、发放《准考证》→笔试（或专业技能测试）→公布笔试（或专业技能测试）成绩及查分→面试（含试教、综合能力测试）→公布总成绩→体检→考察→拟聘用人员公示→办理聘用等手续。

（二）待遇：公益一类事业单位的事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。经批准聘用的教师、教练实行试用期一年。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用（含调入）资格。

（三）因学校教职员岗位设置及聘用等原因，新招聘的教师、教练若应聘到校工作后，将可能重新聘用。

五、报名、资格审核及发布笔试（或专业技能测试）考试通知

（一）网上系统报名

1.报名时间：2021年5月4日00:00时至5月8日24:00时止。

2.报名方式：

（1）采取网络报名方式，不接受现场报名。

（2）应聘者必须在规定报名时间内（即5月8日24:00时前），登录惠州市教育局门户网站（网址：http://jyj.huizhou.gov.cn/）的“惠州市教育局招聘2021年直属公办中学教师、教练网上报名系统”进行报名，请应聘者务必认真、准确填写网上报名资料（报考资格初审以网上报名资料为依据），一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，出现有关后果应聘者自负；确认提交时，系统会给应聘者“报名流水编号”，请记住自己的“报名流水编号”，并在网上打印《惠州市教育局招聘2021年直属公办中学教师、教练报名资格审查表》。

（二）资格初审

以应聘者的网上报名资料为依据，对应聘者资格进行初审。

（三）发布笔试（或专业技能测试）考试通知（含通过初审人员名单）

在惠州市教育局门户网站发布笔试（或专业技能测试）考试通知，告知笔试（或专业技能测试）的时间、地点、考试有关事项，同时告知通过初审人员名单、现场验证等有关事项。

（四）现场审核报考资料、验原件、发放《准考证》

1.通过资格初审的应聘者严格按照笔试（或专业技能测试）考试通知要求，携带有关材料的原件（一般情况下验完后返还）和复印件（需留存），于规定时间内到指定地点（具体地点另行通知）进行现场审验，审验通过后现场领取《准考证》（证上有注明考试的时间、地点、考试须知等内容），并凭《准考证》和身份证参加考试。凡有材料弄虚作假者和证件不齐者一律不得参加招聘考试；逾期未提供相关材料的视为放弃考试资格。

2.所有应聘者需提交以下资料：

（1）《惠州市教育局招聘2021年直属公办中学教师、教练报名资格审查表》，应聘者须于规定报名时间内（即5月8日24:00时前），登录“惠州市教育局招聘2021年直属公办中学教师、教练网上报名系统”进行确认打印，本人用钢笔或签字笔签名（需交原件，一式1份）。未在规定报名时间内打印《惠州市教育局招聘2021年直属公办中学教师、官网教练报名资格审查表》的，视为自动放弃报考。

（2）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），本人用钢笔或签字笔签名（需交原件，一式1份）。

（3）大一寸同底免冠彩色证件相片2张，在相片背面写上姓名、应聘岗位及职位代码，一张贴报名表，一张交验证人员（贴准考证）。

（4）提交身份证、毕业证、学位证、报到证（还未毕业的2021年应届毕业生必须提交《毕业生就业推荐表》或《学生证》）、获奖证书（在《报名资格审查表》中填写的奖项都需提交获奖证书），原件和复印件（一式1份）。

（5）其他要求：

①港澳台学习、国外留学归来人员还需在验证时提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，原件和复印件（一式1份）。

②根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人社发〔2007〕141号）、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）有关规定，对在2018年5月1日至2021年4月30日期间服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，笔试（或专业技能测试）原始成绩加5分。符合相关条件的应聘者还需在验证时提交由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》（原件和复印件），以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。在验证交报考资料时，请将本人所属类别人员情况告知验证人员。

③根据《惠州市人民政府惠州军分区关于批转市民政局 市人力资源和社会保障局 惠州军分区政治部<惠州市军人随军家属就业安置办法>的通知》（惠府〔2015〕102号）有关规定，鼓励具有教师、卫生等国家规定专业技术资格的随军家属参与我市的事业单位招聘考试，并给予在笔试（或专业技能测试）原始成绩加5分的优惠。“本办法所称随军家属，是指驻惠部队经军队师（旅）级以上单位政治机关批准办理了随军手续，且迁移入户到驻地行政区域内的现役军人配偶。”符合相关条件的应聘者还需在验证时提交由市退役军人事务局的双拥办出具的符合惠府〔2015〕102号规定加分条件的随军家属证明（原件和复印件），以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为放弃加分。在验证交报考资料时，请将本人所属类别人员情况告知验证人员。

④本市在职在编教师、教练还需提交其所在学校同意报考的证明和其所在学校教育主管部门同意报考的书面证明（以上2份证明需交原件）。

⑤本市民办学校的在职教师、教练以及公办学校的临聘教师、教练，需提交其所在学校出具的同意报考的书面证明（需交原件）。

3.教师岗位的应聘者需提交《教师资格证》，原件和复印件（一式1份）。其中，2021年师范类应届大学毕业生或者2021年教育类研究生应届毕业生如果暂时无法提供《教师资格证》，必须提交由现在所读院校出具的师范类学生或者教育类研究生的相关证明原件。注意：①《中小学教师资格考试合格证明》并不是《教师资格证》，不能算是已经取得《教师资格证》；②按照有关人事政策规定，入围本次招聘的拟聘用人员必须取得《教师资格证》，才能办理入编聘岗手续。

4.教师岗位年龄放宽至40周岁的应聘者还需提交相应学科的《中学高级教师职称证书》，原件和复印件（一式1份）。

5.足球教练岗位的应聘者需提交《足球教练员证》，原件和复印件（一式1份）。

6.足球教练岗位应聘者还需要提供以下之一的材料：

（1）大学本科（或研究生）就读期间，主修（专项）为足球项目的应聘者，提供加盖有学校公章的足球成绩证明或专项证明（需交原件）；

（2）国家二级运动员（足球项目）以上等级称号的证书，原件和复印件（一式1份）。

六、考试流程及相关安排

考试的具体时间、地点另行通知。请关注惠州市教育局门户网站发布的通知公告。

考试包括笔试（或专业技能测试）、面试（含试工商注册教、综合能力测试）等环节。其中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、特殊教育和职业教育等10个教师岗位考“笔试”、“试教”、“综合能力测试”；足球教练岗位考“专业技能测试”、“试教”和“综合能力测试”。

“笔试（或专业技能测试）”、“试教”、“综合能力测试”划定最低入围分数线均为60分（满分均为100分）。“总成绩”以百分制进行计算，由“笔试（或专业技能测试）”成绩、“试教”成绩、“综合能力测试”成绩按4:4:2官网的比例折算而成，即：总成绩=〔“笔试（或专业技能测试）”成绩40%〕 （“试教”成绩40%） （“综合能力测试”成绩20%）。

（一）笔试（或专业技能测试）

1.考试内容及形式：

（1）语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理等8个教师岗位的“笔试”主要考查应聘学科的中学文化知识，以闭卷形式进行。

（2）惠州市特殊学校的特殊教育、职业教育等2个教师岗位的“笔试”主要考查应聘学科的专业文化知识，以闭卷形式进行。

（3）足球教练岗位的“专业技能测试”，主要考查应聘岗位的专业技能水平。

2.公布笔试（或专业技能测试）成绩：于笔试（或专业技能测试）结束的第二天的24:00时前，在惠州市教育局门户网站公布所有应聘者的笔试（或专业技能测试）成绩。

3.查分时间：应聘者如果对自己的笔试（或专业技能测试）分数有疑问的，可在分数公布之日起3天内填写《考生查分登记表》，送到指定地点进行查分。每位应聘者只能申请查分一次。逾期不再接受查分。

（二）面试（含试教、综合能力测试）

1.发布面试通知：查分结束后，根据应聘者的笔试（或专业技能测试）成绩，按学科岗位招聘人数1:3的比例（不足1:3的，按实际符合条件人数），在惠州市教育局门户网站上公布进入面试（含试教、综合能力测试）应聘者名单，并通知面试有关事项。

2.考试内容及形式：

（1）试教：

①语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、足球等9个教师、教练岗位的“试教”主要考查应聘学科的中学文化知识传授能力，以讲课的形式进行。

②惠州市特殊学校的特殊教育、职业教育等2个教师岗位的“试教”主要考查应聘学科的专业知识和技能传办理授能力，以讲课的形式进行。

（2）综合能力测试：主要考查教育教学等方面的知识和能力，以提问方式进行。

3.有关考试时间说明：应聘者试教前的备课时间为30分钟，试教时间为15分钟。试教结束后立刻进入综合能力测试环节，测试时间为5分钟。

4.面试（含试教、综合能力测试）成绩确认：面试（含试教、综合能力测试）成绩于本面试（含试教、综合能力测试）时段内在“候分室”向应聘者公布，并由应聘者在面试成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

（三）公布总成绩和入围体检人员名单

1.发布时间及内容：于面试（含试教、综合能力测试）结束的第二天的24:00时前，在惠州市教育局门户网站公布应聘者总成绩和入围体检应聘者名单，并告知体检有关事项。

2.有关确定体检应聘者说明：若应聘者考试总成绩相同，以面试（含试教、综合能力测试，下同）成绩的高分者为体检人选；若面试成绩同分，以试教成绩的高分者为体检人选。

七、体检

根据应聘者考试总成绩，从高分到低分按照招聘学科岗位人数1:1的比例确定体检对象，由我局负责组织体检人员按要求到规定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

八、考察

考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，由我局负责组织对体检合格人员进行考察。考公司察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察期间，应聘者需提供本人户籍所在地计生部门出具的计划生育证明、公安部门出具的无违法犯罪记录证明和中国人民银行出具的个人信用征信等证明。

九、依次递补

因出现入围体检人员自主放弃、体检不合格、考察不合格等情形而导致相关岗位出现空缺的，按照应聘者考试总成绩从高分到低分依次递补其他应聘者〔应聘者的笔试（或专业技能测试）、试教、综合能力测试各环节成绩均需60分以上〕。

十、拟聘用人员公示

经惠州市人力资源和社会保障局核准后，分别在惠州市人力资源和社会保障局和惠州市教育局门户网站上公示拟聘用人员名单。

十一、办理聘用手续

经公示无异议并报惠州市人力资源和社会保障局核准后，办理拟聘用人员的有关编制、调动（报到）、聘用手续。

十二、联系方式

（一）联系部门：广东省惠州市教育局人事科

联系人：戴老师，曾老师。

联系电话：0752-2020988,0752-2260716，13502258387,

13502261153。

联系地址：广东省惠州市惠城区麦地路2号。

邮编：516007。

惠州市教育局门户网站网址：http://jyj.huizhou.gov.cn/。

（二）监督电话

1.惠州市教育局机关纪委：0752-2691522。

2.惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0752-2890757。

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惠州市城市规划编制研究中心

公开招聘技术人员5名

一、单位简介

惠州市城市规划编制研究中心（以下简称：编研中心）成立于2003年，是惠州市自然资源局直属事业单位。负责城市发展战略研究、重大规划项目、重点地区城市规划编制的组织工作及前期研究工作，承担惠州城市规划设计技术规范拟订及相关政策研究， 落实重大、重点项目规划选址研究等，为惠州市规划管理工作提供有力的技术保障。

二、招聘计划

本次招聘专业技术人员人数约为5名（具体招聘人数视报名情况而定，职位详见附件1）。主要招聘城乡规划、给排水、财会相关专业等人员。

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三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

（三）年龄在20周岁以上、35周岁以下（1986年4月至2001年4月期间出生），硕士研究生人员年龄可放宽到40周岁以下（1981年4月以后出生）。

（四）具有本科及以上文化程度；工作满两年或有相关专业中级职称及以上者、国内985、211高校和“双一流”高校优秀毕业生优先。

（五）报名人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在录取前取得所在单位同意证明，若正式录取后需放弃原有身份。

四、待遇政策

（一）岗位培养。招聘人员试用期一个月。试用期满考核合格者签订聘用合同，聘期1年（到期后按需要决定续签）；对工作能力突出、工作态度特别突出的将选派到市自然资源局机关科室跟班培训。工作成绩突出的将作为市自然资源局直属事业单位引进人才的重点对象，在考取市自然资源局下属事业单位编制人员时优先考虑。

（二）工资保障。聘期内，本科毕业生年薪约10万元，研究生或具有相关专业中级职称及以上的年薪约12万元。

（三）待遇优厚。可以申请加入市自然资源局机关工会会员，享受市自然资源局机关丰富文体活动、工会福利。可以申请参加市自然资源局局团委活动，锻炼才干。工作时间为五天八小时工作制；按照国家规定足额购买“五险一金”；享受国家规定节假日、带薪年假。

五、招聘程序

（一）职位申报

1.报名时间：4月14日— 4月28日

2.报名资料：

（1）《公开招聘专业技术人员报名表》（附件2）；

（2）本人近期一寸红底彩照电子版；

（3）身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载），海外学历提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书扫描件；

（4）资格证书扫描件、专业职称证书扫描件、获奖证书扫描件、及重要经历（交换生项目、国家服务基层项目、市级以上重要社会实践，到国外讲学等）证明扫描件等应聘岗位相关的工作经历证明；

（5）其他辅助证明材料（如证明本人文字能力、专业水平的获奖论文、奖励证书等扫描件）。

（二）报名方式

网上报名：报名人员在报名时间结束前将上述报名资料的清晰扫描件统一打包为压缩文件，发送至邮箱：zrzyjbyzx@huizhou.gov.cn，并标明主题：“个人 专业 应聘岗位名称”。

报名截止后，编研中心将逐一审核报名人员信息和资格条件，择优确定入围面试考核人选，并于报名截止后三个工作日内通知入围面试考核人员。

（三）面试考核

惠州

1.面试时间另行公告。

2.面试当天必须严格遵守疫情防控要求，出示“粤康码”，自备口罩参与面试。

3.面试侧重考察履行岗位职责应具备的素质与能力，包括对工作岗位的了解程度、专业技术能力、综合分析能力等。

4.面试结束后，按照面试成绩从高到低顺序录取。

（四）体检

面试合格后，需进行体检。体检标准参照一般用工标准（体检费用自理）；体检不合格者不予聘用，空缺名额在总成绩合格者中按成绩排名递补。

（五）聘用

经面试、体检、考察合格者确定为聘用人员的，将委托第三方人力资源服务公司与招聘人员签订劳动合同，并派遣至市自然资源局直属的编研中心工作。

六、其他事项

（一）应聘者须对提供的信息材料真实性负责。凡弄虚作假、有其他作弊行为或违反其他招聘规定的，一经查实，一律取消应聘资格或解除聘用。

（二）应聘者须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与应聘者联系所造成的后果编研中心不承担任何责任。

（三）对未被录用的应聘者不作另行通知，所有应聘者提供的材料恕不退还。

七、联系方式

联系人：宋小姐

咨询电话：0752-2117634

地址：惠州市江北街道三新南路市自然资源局15楼1506室

附件下载网址：

http://land.huizhou.gov.cn/tzgg/content/post_4243370.html

1. 公开招聘专业技术人员职位表
2. 公开招聘专业技术人员报名表
3. 公开招聘专业技术人员专业参考目录

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惠州市惠阳区慈善总会

公开招聘3名专职工作人员

根据工作需要和有关规定，惠州市惠阳区慈善总会2021年面向社会公开招聘3名专职工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及要求

（一）招聘岗位及人数：详见《惠州市惠阳区慈善总会2021年公开招聘专职工作人员岗位表》。

（二）招聘基本要商标求：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，有良好的职业道德和敬业奉献精神，具备团队合作精神和良好的协调沟通能力，热爱慈善事业，愿意长期从事公益慈善工作。

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

3.35周岁以下(1985年4月8日以后出生)，身体健康，无影响正常履行职责的疾病。

4.已取得普通高等院校全日制本科及以上学历证书、学士及以上学位证工商注册书。

5.普通岗位需熟悉WORD、EXCEL等办公软件操作及各类办公设备；财会岗位需熟练使用用友、金蝶等财务软件。

二、招聘程序及相关事项

报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间：2021年4月8日-5月10日(报名时间为工作日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)。

3.报名地点：惠阳区慈善总会秘书处(惠阳区淡水街道福利路3号2楼207)。

4.报名资料：《惠州市惠阳区慈善总会2021年公开招聘专职工作人员报名表》（附件2），本人一寸免冠彩色照片3张，身份证、学历、学位证、相关证书原件及复印件（交复印件核原件）。

资格审查

由区慈善总会秘书处对考生进行资格审查，对符合条件的报考人员，秘书处以短信、邮件或电话形式通知面试。考生必须诚信考试，对所提供的报名材料真实性负责，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格。资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格，报考人员承担由此产生的一切后果。

考试

1.考试采取面试方式进行，面试的时间和地点另行通知。

2.面试：采取结构化方式进行，面试满分100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。

3.面试结束后3个工作日内在区慈善总会官网上公布考生总成绩以及入围体检人员名单。

体检：根据考试成绩从高分到低分确定等额体检人选并在指定的医疗机构进行入职体检，对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

公示：体检合格后，确定拟聘人选并在惠州市惠阳区慈善总会网页、公众号进行公示，公示时间为5个工作日，经公示无反映或者反商标映问题经查不属实的，区慈善总会予以聘用。

聘用：聘用人员实行试用期制，试用期2个月。试用期内试用人员要离职，应提前3天告知本会。试用期满，正式录用的专职工作人员与本会签订劳动合同，具体内容见签订的《劳动合同书》。

三、薪酬福利待遇

工资待遇及年终奖励均参考区购买服务岗位标准，工资5000元/月。

招聘咨询电话：0752-3266278、3725181

网站：www.huiyangcs.cn

公众号：惠阳慈善

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惠州市消防支队拟面向社会

招聘政府专职消防员150人

为有效解决辖区消防员数量不足的问题，不断推动消防工作社会化，根据《惠州市消防支队政府专职消防员管理规定(暂行)》的要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，惠州市消防支队拟面向社会招聘政府专职消防员，共150人。

一、招聘原则及程序

按照“条件公开、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，经面试、体能素质测试、体检和政审等程序组织招收。

二、招录岗位

共招聘150人。

其中，政府专职消防队员岗位：灭火员105名，火场文书6名，消防车驾驶员31名（以上岗位均在消防站，必须是男性）。

政府专职消防文员岗位：支队指挥中心接警员1名，全媒体中心摄影剪辑师1名、编导1名，支队综合指导科火灾调查员1名，消防大队文员4名（其中大亚湾大队财务1名）。

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三、招收条件

（一）政治条件。拥护党的基本方针、政策、路线，忠于祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，有志为鹅城消防事业做贡献，无违法犯罪纪录。

（二）年龄。年满18周岁且36周岁以下的中国公民。

（三）性别。消防站岗位必须是男性；支队机关、消防大队文员岗位根据公司需求招聘，详见岗位条件。

（四）岗位条件政府专职消防队员岗位：在消防站工作，实行24小时执勤备战，准现役准军事化管理。

1、灭火员：具有初中及以上学历，自愿从事灭火救援工作，服从消防部门的管理，符合《消防员职业健康标准》规定的身体条件，退役士兵或具有体育、文艺、文秘等资格特长的社会青年优先。

2、火场文书：具有初中及以上学历，自愿从事灭火救援工作，负责办公室档案整理以及日常综合性工作；负责公文、信息报道、摄影宣传等相关文字编辑；服从消防部门的管理，符合《消防员职业健康标准》规定的身体条件；有较扎实的文字功底和语言表达能力，擅长公文和新闻写作。中文、政治、新闻、文秘等相关专业全日制大专及以上学历优先考虑。

3、消防车驾驶员：具有初中及以上学历，自愿从事灭火救援工作，服从消防部门的管理，持有驾驶证准驾车型为B2以上驾驶证，并具有相应准驾车型3年驾龄以上，期间无重大违章违纪行为。驾驶员还需通过消防大队的现场驾驶技术考核，具体考核时间以通知为准。

政府专职消防文员岗位：在支队机关或消防大队工作，按单位制度规定实行管理。

1、支队指挥中心接警员：具有大专及以上学历，30周岁以下，男性，有一定文字功底，服从消防部门的管理，掌握英语、粤语、客家话的优先考虑。

2、全媒体中心摄影剪辑师：具有大专及以上学历，男性，经验丰富者可放宽；服从消防部门的管理，有1年以上拍摄、剪辑视频相关工作经验，尤其是抖音、微信视频号等移动互联网广告短视频类；掌握PR、FCP等剪辑软件、AE特效包装软件，会使用单反摄像机摄影、摄像。

3、全媒体中心编导：具有大专及以上学历，男性，经验丰富者可放宽；服从消防部门的管理，能独立完成创意文案，解说词及分镜头脚本，以及现场协助拍摄和后期制作，促成成品进度和质量。

4、综合指导科火灾调查员：具有大专及以上学历，男性，服从消防部门的管理，有电脑操作基础、可编排系统软件、平面制图、视频分析，有火调相关工作经验的优先。

5、消防大队文员岗位：具有大专及以上学历，服从消防部门的管理，熟练日常办公软件，具备一定的文字功底，胜任本职岗位工作。

6、消防大队文员财务岗位：具有大专及以上学历，男性，服从消防部门的管理，熟练日常办公软件，取得会计从业资格证，具有相关工作经验。

（五）体格条件

1、体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。

2、身高：男性160cm以上，女性155cm以上。

3、体重：男性：不惠州超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%。女性：不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%。标准体重=(身高-110)kg。

4、裸眼视力不低于4.6。

5、有以下身体特征的不予招收：长径超过3cm的纹身以及涉及非法组织标志的纹身，民族分裂、暴力恐怖、宗教极端和邪教、有害气功组织、黑社会性质组织标志的；违反社会公德、有损消防形象的纹身，带有明显政治倾向的纹身，主要涉及攻击、丑化领袖人物，涉及反党、反社会、民族种族歧视等内容的。

四、福利待遇

（一）工资待遇：政府专职消防员工资待遇由基本工资、岗位工资、工龄工资、职级工资、绩效奖金等组成，根据各县区工资标准及岗位的不同，新入职政府专职消防队员每月工资4900元--6000元，司机岗位每月工资5300--6500元；消防文员每月工资3000元--5000元（含五险一金），具体工资标准以用人单位规定为准。

（二）政府专职消防队员每人每月10天轮休假，工作满一年以上享受10天带薪年假，每满一年增加一天年假，累计最多不超过15天。

（三）享受国家队消防员同等住宿条件和伙食标准，伙食标准32元/天，并按500元/年/人标准发放工作服装。

（四）高中毕业以上年龄在24周岁以内的政府专职消防员，其在队工作时间经认定，可在报考国家综合性消防救援队伍时计入工作时间。退役军人和退出国家综合性消防救援队伍消防员其在服役工作期间在政府专职消防员定级时计入工作时间。

（五）入职后表现优异的政府专职消防员，可以参加专业培训，经选拔考核可晋升为政府专职队管理干部。

（六）按照《劳动法》和《社会保险法》等有关规定为政府专职消防员办理养老、失业、工伤、医疗等保险，并按惠州市政府的有关规定，及时、足额地为政府专职消防员缴纳用人单位应缴的各项保险费用。

五、招聘程序

（一）报名

1、时间：公告发布之日起至2021年5月10日。

2、应聘者在报名时需上交以下报名资料，报名资料交至所要应聘的各县区8个报名点（想应聘哪个单位的岗位就将资料交至哪个单位，不得重复报名），具体地址详见（附件3）。

（1）《惠州市公开招聘政府专职消防队员报名表》（附件2）（双面打印，本人填写并签名）。

（2）身份证原件及复印件一份。

（3）退役士兵提供退役证原件及复印件一份。

（4）具有文艺、体育等专长的可提供相关证书、证明的原始材料，同时在面试后现场展示，并通过考核组评定。

（5）毕业证书原件及复印件一份。

（6）提供符合职位要求的车辆驾驶证原件及复印件一份（消防车辆驾驶员岗位需要）。

（7）应聘者近期彩色免冠同版一寸照片办理2张。

（8）无犯罪证明和个人征信记录一份。

（9）三甲医院出具的用工体检报告。以上资料原件审核后退还，复印件留存。

3、当前正处于新冠肺炎疫情防控关键期，不能做到个人防护，难以现场报名的应聘者，请将扫描件发送到各报名点邮箱。

（二）资格审查应聘者经初步资格审查通过后，用人单位将电话通知应聘者进行现场体能测试、面试、笔试等。对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程，发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。

（三）考试

1、考试时间及地点。初定2021年5月中旬（具体时间，请留意电话通知）在惠州市惠博沿江路惠州市消防救援支队小金口站。

2、考试项目。体能测试、面试两项。

（1）体能测试。

男（三项）：1000米跑必考，俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远、单杠引体向上和双杠屈臂伸5个项目选2项；

女（两项）：仰卧起坐必考，立定跳远、跳绳2个项目选1项。女同志任意一项不达标直接淘汰。

（2）面试。体能测试综合成绩确定面试人员名单。

（3）笔试。火场文书、政府专职消防文员需要笔试。

（4）综合成绩计算。灭火员、驾驶员岗位：总成绩=体能测试（3项体能平均分）60％ 面试40％；男同志（火场文书、政府专职消防文员岗位）：总成绩=体能测试（3项体能平均分）40％ 面试30％ 笔试30%；女同志两项体能达标的基础上，总成绩=面试成绩50% 笔试成绩50%。（体能考核标准见附件4）

（四）体检复检依综合考试总成绩高低顺序，等额确定体检复检人员。体检复检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，产生的空缺按考试综合成绩排名依次等额递补。

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