上海注册公司后办理社保注意事项(上海公司办理社保需要什么材料)

一、试用期期内是不是必须交纳社保

假如您公司与员工创建劳务关系，而且试用期是包括在劳后动合同书试用期内的，您公司是必须在使用 材料该员工之日起30天内为该员工办社保登记，依规交纳社保额；

假如该员工在在职人员期内内加薪了，该工作人员的个人社保缴费基数必须在下一个公司缴费本年度调节时开展调什么节，由于当初的个人社保缴费基数是依照该工作人员上一本年度的均值工资性收入决策的额

二、什注意事项么状办理况下能被上海评定为工伤事故

1、在工作后时间和工作场所内，因工作中缘故遭受事故损害的；

2、工作时间前后左右在工作场所内，从业与工作中相关的预备性或是结需要束工注册公司作遭受事故损害的；

3、在工作时间和工作场所内，因执行工作岗位职责遭受暴力社保行为等意外事故的；

4、材料患职业危害的；

5、因工出门期内办理，因为工作中缘故遭受损害或是产生事需要故失踪的；

6、在上下什么班途中，遭受非自己关键义务的交通出行上海事故或是大城市城市轨道、货公司物运输渡船、列车事故损害的；
以上社保就是为正在注册公司创业的您准备的几个社保小常识，希望可以帮助到您。