里约奥运会，中国国旗终于对了！
这可是厂家经过30小时的加班加点重新印制赶工出来的。
说起国旗这事，还真是挺无语的。先是网友发觉国旗不对劲，怎么原本4颗小星星应该各有一尖正对着大星的中心点，现在竟然是平行排列的？
刚好那时中国队员比赛受到各种不公待遇被爆出来，大家都质疑：这届奥运组委会是不是玩针对啊？但后来又爆出：印错的可不只有中国国旗，美国的也错啦错啦错啦……！（此处应有回声）
有人猜，应该只是下印的时候，厂方排版觉得小星星都歪了，“好心”帮忙校正而已……
对这位（可能存在的）热心民众，叔想说：
国旗的事告一段落，今天叔想说的，其实是上面大写加粗的，加班！前阵子叔推荐的神曲《感觉身体被掏空》（又名《加班狗之歌》）听过吧？其中黎明的一句温柔的“宝贝，加班吧”戳中了多少人的泪点……
起的比鸡早、干的比驴多、吃的比猪差、睡的比狗晚是多少加班狗的真实写照……父母以为你在放假，其实你是在加班；老板以为你在嗨皮，其实你是在加班；朋友以为你在泡妞，其实你是在加班；
女票以为你有外遇，其实你还是在加班！
这是在用绳命在工作啊老板！
然而最不能忍的不是加班，而是没有加班费的白！加！班！
各位会计们，知道应该如何给公司勤奋工作的努力宝宝以最大的安慰吗？给钱吧！
加班费是怎么算的？工作日加班：单位应支付不低于工资的150%的工资报酬。平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%
休息日加班：单位应支付不低于工资的200%的工资报酬，就是双倍工资。休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%，休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×200%
法定节假日加班：单位应支付不低于工资的300%的工资报酬，就是三倍工资。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%，法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%
年休假加班：经过本人同意，加班按日工资收入的300%支付工资报酬。不过情况多数是，公司忙的时候，老板不批年假叫你下次再休……
叔提醒一句，出差补助是不能取代加班工资的。如果要再节假双休日出差的，单位既要付经济补偿，又要付加班工资啊！
好了，中秋国庆临近，叔预先祝大家有一个完整的假期，或完整的3倍工资……
本期叔互动话题：1、理论上节假日是要付3倍工资的，有八一下自己公司的例外情况不？2、有小伙伴的公司是不用加班的吗？还招人吗？！ (答案写在评论就可以啦~叔能看到哦)
-就酱-
-我是最爱你的叔-
-下期见-
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