具体招聘岗位是上海北外滩（集团）有限公司副总经理（区域规划、工程管理方向）。其主要职责包括：贯彻执行北外滩新一轮发展规划，根据集团部署，协助总经理完成北外滩区域城市更新规划、项目开发、工程管理等工作，以多元视角推动北外滩地区发展，推进航运金融双重核心承载区的建设；根据集团提出的项目发展战略目标，实施项目的全过程推进与管理，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目的各项经营指标；根据区域行业发展和市场需求，负责新项目开发，经理进行项目可行性分析，参与规划设计、建筑设计方案的审查与决策；负责集团项目的运作与监控；负责与政府相关主管单位协调、收集各级政府的相关政策、与政府各职能部门建立并保持良好关系；协助总经理做好团队的配置与建设、内部管理制度及工作流程的完善等经理。
要求选聘人员具有中华人民共和国国籍，现为或曾经担任企业集团中高层管理人员，具有8年以上大型项目、工程管理，区属特别是商办房地产项目开发经验，其中包括5年以上项目总负责或项目经理工作经验；熟悉规划、建筑行业政策及法律法规，具有城市规划、土木工程等相关专业全日制本科以上学历，高级以上专业技术职称或执业资格；熟悉现代企业经营管理方式，具有较强的经营管理能力，熟中层悉政府有关工级别程项目审批流程；具有广什么泛的人脉资源，良好的社会关系和社会资源，具有敏锐的市场洞察力，良好的沟通协调能力和谈判能力。年龄一般不超过48周岁（1972年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽。
选聘人员将按职业经理人管理，任期3年（试用期3中层个月）。薪酬待遇参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。任职期间实行年薪制，100万-150万元人民币/年，具体详情面议。
自公告发布之日起30日内报名，采用网络报名的方式，应聘人员通过“上海虹口”门户网站下载报名表。考试将采取多轮面试（含开放性笔试）等方式。根据考试测评成绩确定面谈人员名单，委托第三方人力资源结构协助开展背景调查。根据面谈和考察体检结果，按招聘计划确定拟聘人员并进行公示，公示期5个工作日。
虹口区国资委党委副书记环翔表示，上海北外滩集团面向全球招国企聘职业经理人，是北外滩的大胆尝试，是国资国企改革的需要。将有利于党管人才的原则级别之下，充分发挥董事会依法选择经营管理者的要求；有利于帮助国企进一步去行政化，完善激励约束机制，发挥活力和竞争力，从而面向市场、高质量发展。
职业经理人模式，将区别于传统国企干部模式，将采用市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出的方式，对人才选聘实行全周期管理。以最大的诚意，为人才提供良好的履职环境和干事创业的舞台。通过大胆探索，形成可复制可推广的经验，从先招聘上海北外滩集团副总经理开始，探国企索区属国企招聘国际化职业经理人的路径，让人才的发展和北外滩的发展相互成就。
虹口区委组织部副部长王敏表示，落实市委要求，全力打造北外滩新时代都市发展新标杆，需要有与之相适应的人才资源，有更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策。这次北外滩集团副总经理面向全球公开招聘，在具体招聘过程中将树立“聚天下英才而用之”的理念和“不拘一格用人才”的眼界和胸怀。希望吸引具有世界眼光、战略思维、创新精神的企业经营管理人才参与到北外滩的开放建设中来。
组织部门在坚持党管人才原则的基础上，也干部将发挥党组织在国有企业选人用人工作中的领干部导和把关作用。在人选的招聘过程中，一方面依托第三方专业机构实施市场化选聘职业经理人，一方面将在背景调查环节开展政治审查工作，切实把德才兼备、善于经营，充满活力是什么、符合国资国企发展要求的企业家招聘进来，并将其纳入全区人才工作计划，从而构建面向国是什么际、面向市场、面向创新驱动的人才开区属发和什么使用制度，实现各类人才在北外滩各尽其才、各尽其用，打造活力迸发的海内外人才高地。
