企业用福利费为员工买保险(公司给个人买商业险 可以入福利费吗)

在日常的财务工作中，我们经常碰到一些拿不准的小问题，比如说，以下这7种费用，是都可以计入职工福利费税前扣除的吗？

1、为职工提供集体宿舍的支出

可以。企业的这项支出，属于企业为职工提供的非货币性福利（住房方面），是可以作为福利费支出并按规定税前扣除的。

2、办公室买的桶装水

不可以。为职工购买桶装水的支出，属于“管理费用-办公费”，如果将其错误计入职工福利费，很可能造成公司的福利费大大超过企业所得税的税前扣除标准，留下非常大的涉税风险。

3、为职工报销的物业费

根据国税函[2009]3号中的规定，职工福利费的范围，包括了企业为职工住房所发放的各项补贴和非货币性福利。

企业为职工报销的物业费，属于为职工住房所发放的支出，因此可以作为职工福利费税前扣除。

不过在实行了货币化改革之后，物业费补贴通常作为工资薪金发放，如果再走报销的方式，就属于重复列支了。

4、为职工体检发生的体检费用

可以。根据国税函[2009]3号的规定，企业为职工卫生保健所发放各项补贴、非货币性福利，都属于职工福利费，可以依照相关规定税前扣除。

5、为职工报销的医药费

根据国税函[2009]3号的规定，只有还未实行医疗统筹的企业，才可以将职工医疗费计入职工福利费税前扣除。

也就是说，已经实行医疗统筹（包括基本医疗保险费）的企业，为职工报销的医疗费将不得计入职工福利费税前扣除。

6、以发票形式报销的职工供养直系亲属医疗费

可以。依据国税函[2009]3号规定，职工福利费包含了职工供养直系亲属的医疗补贴费用。

因此，实质上还是企业发放该医疗费用，作为职工供养直系亲属的医疗补贴，按照职工福利费支出的相关规定税前扣除。

7、办公室购买的茶叶

购买茶叶的支出与购买桶装水的支出属于同一类型，都应计入“管理费用-办公费”。