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购买福利用品缴纳个税爱民(个人所得税有什么福利)

一家小微企业的业务人员,购买办公用品时使用自己个人的账户付款,然后个税找公司报销,公司再打款给个人,在稽查时竟然被认为不合规,要求及时整改!







相信看到这里,很多人心里都一惊:这不是常规操作吗?我们公司就是这么干的呀?一直觉得没毛病呀。





员工垫资再报销


竟被要求整改?





仔细看这个检查案例发现,事情的起因主要是企业未按规定代扣代缴个税。企业被要求整改有两个原因:




1、用品该公司和母公司人员混用,存在公司福利给个人打款的现象,利用办公用品发票抵薪的做法,个税问题想浑水摸鱼,结福利果被查。




2、办公用品一事,其实是被检查后连带揪出的,然后要求整改,补缴应扣未扣个税53,554.62元,罚款26,777.31元,共80,331.93元。




归根结底,主要是有偷逃个税的风险。用办公用品偷什么逃个税?这种操作并不罕见,这不是个例。





案例:“燃油费”背后的秘密




某税务机关稽查某企业分支机构,“燃油费”“办公用品”两个二级科目引起了检查人员的注意:




“燃油费”两个缴纳年度借方累计购买发生数均近百万元,而被查单位固定资产明细账中记载的机动车辆仅有7辆,且均为轿车。




根据公务车的数量和已入账的燃油费支出,检查人员计算了一下,近百万元燃油费平均到每台车上,意味着每年耗油10万元左右,显然有问题。




财务人员无法自圆其说,最后道出了“燃油费”背后的秘密:为少缴个人所得税,该用品单位采取限额报销燃油费的形式,向员工支付交通补贴,每月1次,由员工提供规定限额的加油什么票据,整数的燃油费票据就是员工报销的发票,以这种形式发放的交通补贴,未合并到员工当月工资、薪金计算并代扣个人所得税。




“办公用品”个人所得税也如此。检查人员发现春节、中秋节、国庆节所在月份列支的“办公用品”票据明显增多,且数额大、金额为整数、未附所购物品明细。




检查人员于是向开具以上票据的某大型商场发出了调查函,回复的情况证实,那些票据为被查单位从该大型商场购买购物卡的支出。




原来,每逢重大节日,被查单位都要向员工发放福利,原先发放实物,后来改为购物卡,为少缴个税,购卡时,让某大型商场开出“办公用品”发票入账,以购物卡形式发放给员工的福利未合并当月工资、薪金扣缴个人所得税。






以找发票来报销,发放交通补贴、发放购物卡等形式为员工节省个税,这不是避税手段有,而是以票抵薪,是偷税!







个人垫资再报销


3个事项一定要注意


虽然,只要企业垫资报销的业务真实存在,合法合规,就不怕被查,但为了规避风险,以下3个事项要注意!




事项1:采购办公用品费用不宜过大


我们一直强调的费用合理性,费用开支的不合理会让人对费用发生的真实性产生怀疑。虽可能取得了发票,但是照旧有偷逃所得税和个税的嫌疑,金额过大还会面临账户被监察的风险。




那么什么样的金额算大呢?


建议:一般每次不要超过1000元。




事项2:对外采购垫资的人不宜太多


正常情况下,一个公司负责采购的人员也就那么几个,如果大家都垫资报销,就有发票抵薪的嫌疑。要专人专职,不然就容易摊上逃个税嫌疑。







事项3:垫资的费用应该及时报销


企业如果经常报销前期费用,会出现以下三点问题:




1、不利于内部管理


2、会计数据失真


3、税局会质疑费用的真实性







费用报销只附一张发票?


税局:查!


费用报销能不能只用一张发票?有人说:怎么不能,我们一直就是这么干的!




但武汉一家企业仅凭一张发票入账,却被税务局认定为虚列发票,导致企业被税务处罚。




发票固然重要,但有了发票就万事大吉了吗?光靠一张发票并不足以证明业务的真实性,与支出相关联的且有证明力的其他实质性要件,也是不可或缺的。




与税前扣除凭证相关的资料,比如合同协议、爱民支出依据、付款凭证这些,能后附证明的都应该尽量充分。







费用报销还包括但不仅限于下面的实质性要件:

爱民



1、租金费用


不但要有有相关的租赁发票,而且还有房屋租赁合同,发票日期要注意是否与租赁合同相吻合。收到的发票还要检查备注栏是否有不动产的具体地址!




2、业务招待费


业务招待费报销,注意个税是否有经办人、部门经理甚至公司总经理审核签批,大额发票是否有消费清单。大额发票是税务稽查重大,如果没有清单,可能会认为虚假消费。




3、差旅费


差旅费报销单内容是否填写齐全,所附的车票是否为去出差地的车票、餐饮、住宿、交通费发票是否为出差地的发票、人员和人员名单是否与派出的人数相吻合。




4、会议费


会议费报销、是否有会议通知、会议议题、参会人员名单、签到表等资料,是否有与会议无关费用(如旅游费)列支。




5、工资薪金


是否有考勤记录、招聘合同、是否扣缴了工资薪金的个人所得税,工资数额是否与劳动合同和考勤纪律相吻合。




6、运费


运费报销,是否有运费报销单,起运地和运达地是否与运费报销单相吻合,是否由起运地和运达地以外的车辆运输、运输价格是否波动较大。




7、油费


加油费报销,报销的加油费是否为本公司车辆,本公司账面上是否有车辆,加油费总额是否超过了车辆理论行车的最个人所得税大油耗量。




8、水电费


水电费报销,发票上的字码是否与水表、电表的字码相符,是否与本公司的产能相吻合。有的企业账面反映产量很少,但水电费却很高。





钱哥总结


工作上企业垫资报销的业务在所难免缴纳,只要真实存在,合法合规,就购买不用太过担心!老板们也没必要因为一些蝇头小利而丢失企业诚信的大饭碗。




偷逃税的后果很严重,相信大家已经有目共睹,千万不要心存侥幸心理,现在随着各种新手段的助力,偷税漏税的行为必然会被曝光的。









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