社保补缴问题一直是劳动者最头疼的，一个是法律规定不明确，到底能不能补缴，自己根本不知道，另一个是补缴过程艰辛，要么是单位不愿意还钱给你缴纳，要么是社保局不愿意让你补缴那么多年的。种种这些情况，都导致劳动者在补缴社保的问题上，两眼一抹黑，不知道该怎么处理。
首先说第一个问题，多年未缴纳社保，到底能不能补缴社保？因为很多人社局说明的是，只能补缴两年以内的，超过两年的，他们不再补缴。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”
《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：第二十六条“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”
由以上规定可知，我国法律根本没有设置补缴的时效，也就是说，无论多少年前的没有补缴，劳动者都可以要求补缴。通过这两个规定我们也可以知道，用人单位不缴纳社保，劳动者是没有办法直接起诉，需要社会保险费征收机构催促或者代为诉讼。
虽然从法律规定上，无论用人单位拖欠了多久之前的社保，劳动者都可以通过法律途径维权，但是，我们不得不面对的现实是，用人单位不会轻易为你补缴，因为这是一大笔开支，即使用人单位愿意为你补缴，社保局那边可能也不会允许你补缴两年以前的，要解决这个问题，甚至需要行政诉讼才能解决。
所以，这里也给大家提个醒，社保问题，一定要在入职时就说清楚，不然越往后拖，想要解决是，付出的时间和金钱，远超你想象。
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