一、在国企，当你不够拼命的时候，不要抱怨命运不公。国企

当你有时间打游戏，有时间刷抖音，就不要怨叹钱难赚。

现在流行说努力不一定能赚到钱，但是不努力肯定赚到钱。

这确实是真理。

你还有余力娱乐，有啥资格说赚不钱。

归根结底，问题还是出在你自身。

经常看到一堆问题，说失业了怎么办？无法晋升怎么办？

说实话，作为一名成年人，这种问题问的有意义吗？

还不如自己好好思考该如何破局，多从自身找问题。

埋怨无法改变困境，唯有自强才可能改变。

失业了，就努力再就业，在寻找工作的同时，不断学习，不断提升自己的短板，不断反思自己的不足，不断弥补自身的缺点。

无法晋升，就要选择改变自己的思维，而不要选择混日子。

没有关系，就想方设法创造关系。

没有背景，就努力去寻找大树。

自身核心竞争力不足，就去提升。

不会搞人际关系，就去学习如何做人。

不懂职场权谋，就去学习权谋之术。

只要你肯学习，就可以弥补自身的不足，就可以改善缺点。

在职场，做人比是什么做事更重要，懂得做人就会事半功倍。

二、在国企，你敬我一尺，我敬你一丈。

人跟人交往，最重要的就是尊敬对方，让人感觉舒服，倍有面子。

所谓的会做人，情商高，无非就经理是让人感觉自己还是个人物。

特别对于底层的人员，更要懂得给他面子。

可是事实却是相反。

对于那些底层员工，更多的是不懈，更多的是不耐经理烦，级别更多的什么是不把他们当回事。

正因为如此，开展工作才会更难，开展业务反而更加不顺畅。

如果你也是如此，那么你很难拥有良好的人际关系，很难拥有额外的惊喜。

其实，如果你能改变自己的为人处世方法，有时候会给你带来不一样的惊喜，会让你收获一种预料之外的成果。什么

千万不要不以为然，因为“无心插柳柳成荫”确实存在。

会做人，在平时多点善意，多点举手之劳，多帮衬他人，也许那些受惠之人，在某一天就会回馈给你惊喜。

人，千万不要太把自己当回事，而不把别人当回事。

做人做事，多点谦虚，多点正义，多点宽容，多点包容，多点格局，会让你开展工作更顺利。

道理说多了，你会烦，但是多听没坏事。

三、在国企，与领导交往，要懂得分国企寸感，要有敬畏之心。

这一点很多员工不以为然，认为领导平易近人，就乱开玩笑。

其实，每个领导都会有当领导的优越感，有领导的威严。

可是有很多老员工仗着跟领导熟悉，就不把这些当回事，搞得领导级别心里很有意见。

特别有些场合，更让领导下不来台。

这样没有分寸感的员工，最后都会吃亏。

也许面上领导没表示，但是有些时候会让你吃哑巴亏，比如评优评优，晋升等。

因此，你要想升职加薪，一定要把控度，公众场合要更懂得尊重领导，让领导有威信。

有些人要懂得一些细节，领导不说，并不代表没有意见。

在国企，等级观念要拥有，不然永远没有出头之日。

四、在国企，没有所谓的运气，都是靠不为人知的努力

听说小学同学又被提拔当领导了，我们都在感慨他的运气真好。

但是，这个社会真的仅凭运气就能晋升吗？

显然不可能。

运气，来源于自身的努力打拼。

没有努力过，何来运气佳。

不要说谁彩票中大奖了，也许是他上辈子修的部门福。

平常人还是收取靠运气暴富的心里。

作为一名成年人，脚踏实地，努力付出，做好自己该做的事，是什么那才是最重要的。

不管遇到多少坎坷，都不要抱怨运气不佳，而是要学会调整心态，好好去面对。

也许真有运气一说，但是我们需要的是积极乐观的心态。

心态好，一顺百顺。

人生难免有阵痛部门的阶段，但只要你肯努力，都会熬过去的。

差别在于，强者通过磨难更加强大，弱者畏惧苦痛，导致心态失衡，跌入更深的谷底。

一切都是因为自己的选择不同。

选择乐观坚强，自然会拥有好的气运。

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