一个纯销售公司如果做体系认证(体系认证的销售工作怎么样)

01 什么是SA8000体系

SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准，旨在提供基于国际劳工权益规范和标准采用者所在国家劳工法律的标准，以保护和协助所有在企业控制和影响范围内的生产或提供服务的人员。

SA8000透过ISO9001及ISO14001相同的验证体系来协助企业：

1.加强如果公司的政策与程序，在公司可以控制或影响的范围之内，管理有社会责任的议题；改善雇主与员工的之关系。

2.利害相关团体证明公司的政策、程序的销售措施是符合SA8000标准的规定。

02 SA8000社会责任标准的宗旨

社会责任，是指企业在赚取利润时，应该主动承担对环境、对社会和利益相关者的责任，做对员工、对社会道德负责任的企业。

制订SA8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。SA8000标准的要素引纯自国际劳工组织（ILO）关销售于禁止强迫劳动、结社自由的一个有关公约及其它相关准则、人类权益的全球声明和联合国关于儿童权益的公约。

标准首先给出了对组织和公司进行独立审核的定义和核心要素，确认审核评判的基本原则。例如“儿童劳工”是该标准的核心要素一个之一，该要素的原则如下：

公司不能或支持剥削性使用儿童劳工，公司应建立有效的文件化的方针和程序，从而推进未成年儿童的教育，这些体系认证儿童可能是当地义务教育法范围内应受教育者或正在失学的未成年儿童。

标准规定了具体的保证措施，如：在学校正常上课时间，不得使用未成年儿童劳工；未工作成公司年儿童劳工的工作时间、在校时间、工作与学习活动往返时间每天不得超过8小时；不工作得使用儿童劳动力从事对儿童健康有害、不安全和有危险的工作。

03 SA8000认证范围及理由

SA8000标准适用于世界各地任何行业不同规模的公司，它是国际上公认的最具影响力和最有公信力的认证项目。无论品牌商、零公司售商、国际买家在涉及到自身企业管理或者是供应商管理时都优先选择SA8000标准作为提升管理的一种手段。

一方面，SA8000怎么样审核可确保企业符合国际行业准则或采购要求，帮助企业识别社会责任存在的问题，规避风险并提高国际竞争力；

另一方面，该审核可以促进企的业学习先进的管理方法，提高管理水平，降低违规成本，减少用工风险。

04 取得SA8000证书的优势

SA8000国际认证标准的实施是企业推行社会责任管理的战略选择，它与企业可持续发展的要义统一于企业的战略目标、环境的应变、生产、销售体系认证各环节之中。

1、帮助组织明确社会责任；

2、赢得客户信赖；

3、有利如果于引进投资商；

4、认可程度高，在竞争的时候企业能拿出证书是最有力的说明；

5、使合作伙伴对本企业建立长期信心；

6、培养员工和顾客对企业的忠诚度；

7怎么样、降低事故发生，提高品质；纯

8、提高国际信誉。

认证申请条件：

1、中国大陆范围内依法登记注册的企业；

2、近3年有主营业务收入，处于持续经营状态，非即将关、停企业；

3、企业无不良信用或违法违规行为记录

申报流程：

同ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管做理体系、ISO45001职业健康安全管理体系一样，申报流程分几个步骤：

提交申请书→评审和受理→提交文件→文件预审→认证审核→提交审核报告和结论→技术委员会审定做→颁发认证证书→获证公司公告