合同法的工资支付规定(劳动合同法对工资支付做了哪些新规定)

一、法律法规

二、案例

案例一

三、

实践

1.关于用人单位：用人单位应当制定规范的考勤制度或者相关员工管理制度，明确确定迟到等违反公司规章制度后的扣款罚则，同时应予以公布、公示，且考勤、考核制度表签字确认，如员工违反可以依规则扣除相关费用。

2.关于劳动者：如公司未有任何规章制度、无依据扣除公司、扣除相关奖金的，可通过仲裁、诉讼途径索取，但是即便用人单位未有相关完毕考勤制度、也不得肆意、无辜迟到、矿工等违反公司管理规定，此行为严重的、经常性的，用人单位可予以解除劳动合同，并不予经济赔偿。