近日，四川、北京、上海、新疆等多地税务部门发布公告，自2020年11月1日开始，企业社会保险费正式交由税务部门统一征收。

北京、天津等15个地区颁发社保入税通知

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那什么是社保入税呢？对于企业来说，有什么影响？它对个人又有什么意义呢？

01什么是社保入税？

社保入税，简单说就是社保的征收者，从原有的社保局转向了税务局。

表面上来看，这只是缴费地点的变化，但是事实上来说收费的性质已经悄然发生变化了，从过去的收费变成了收税。

02为什么要社保入税？

在此之前社保一直由社保局管理，收的是费而不是税，这样对于企业的征管力度不强，很多企业会趁此“钻空子”。

而社保入税，就是要把社保的征收和税务的征收连成一本账，让企业没法做假账。你给人开多少工资，你就得按多少基数来交，否则你这不单是个违法行为，你就已经是偷漏税的犯罪行为了，未来可能不只要罚款，甚至有可能对法定代表人进行刑事处罚的。

03社保入税对企业有什么影响？

社保入税，以下这些操作都不可能了

不给员工交五险

社保少交一点，不按工资交

社保基数按照最低的交

一旦存在这种情况，就是在偷税，这样的后果恐怕是所有企业都无法接受的。

小编总结了3点社保入税对企业的影响：

1、社保缴费基数透明化

社保归属税务局之后，税务局只要按照企业发放的工资薪金，就可以轻易推算出企业是否漏缴、少缴社保费，企业漏缴少缴的行为将无所遁形。

2、个税缴纳和社保缴纳相关联

一旦追查社保就会牵扯到个税，而一旦检查个税同样牵扯到社保；而企业税务稽查同样也将变成社保稽查，之前有少缴漏缴社保的也就无法继续掩饰下去。

3、人工成本大幅上升

我们来举一个例子

福州某公司，销售岗位员工300多人，平均每月每人收入在10000元之间。

该公司为了降低社保支出，养老保险通通按3234元的福州最低基数缴纳。

在税务部门征收社保前后，该企业养老保险人力成本对比：

结论：该企业预计每月增加养老保险人力成本支出1082.56元*300人=324768元。

一个300员工的中小型公司，每个月光是在社保支出上就要多出整整30多万，而如果是员工多的大型公司，影响将会更大，但同时看似成本增加，但企业隐形的成本也会降低很多。如：

1、员工更有归属感，更为公司卖命；

2、无违法成本，不用担心受怕；

3、避免偷漏税嫌疑。

04社保入税对个人有什么影响

1、短期看，到手收入降低

从个人劳动者角度来讲，员工的合法利益得到了保障，个人社保缴费基数有可能提高，税前工资项目扣除的金额会增多，个税降低。

依然以福州为例，福州某公司销售人员平均每月每人收入在10000元之间。养老保险通通按3234元的福州最低基数缴纳。

在税务部门征收社保前后，该销售人员养老保险缴费扣费对比：

2、长远看，医保金额增加，退休金增加

社保入税后，员工的社保缴费基数明显增加，现在可以使用的医保金额也会有所增加，养老保险交的多，员工退休之后的退休金也会增加。

总而言之，有社保缴纳不合规行为的企业该提前准备，该补缴的补缴，该整改的整改，别等到税务部门接管社保征管后发现不合规那就麻烦啦！