何刚峰的日常工作主要是扛工厂招工的牌子到马路边或者工业区的门前招人，招到人后带到公司，公司再把人带到工厂里面去。当时康胜江给何刚峰的口头表示1500的底薪 150/人的报酬，包住但不包吃，外加300块钱的生活补助，工资是每个月的15号发。然而从2016年6月6日开始上班到现在为止，老板一分钱也没有发给何刚峰，何刚峰多次与老板沟通，但老板屡屡以目前或者过几天再说为由，一直拖欠。何刚峰无可奈何，威胁他要到劳动局报案，而老板却说：“你到劳动局报案没用，劳动局来了，说是你们之间的个人经济纠纷，你们自己解决，叫派出所来了，派出所说不属于他们管的，我推你，你推我，最后都不管了”，听了老板的话后，他再次感到无奈。
另外，何刚峰表示，公司存在严重的欺诈和压榨员工的违法行为，他主要招的是临时工，公司跟厂里签订合约12元/小时，招人进去之后按8-9元/小时计算，公司自己搞的临时工合同里是，做一个月或2个月每小时9元算，如果做不到合同按7元/小时，还要扣百分之70，再减去300，然后水电费50/月，招聘牌子上写的包吃包住，实际上是骗人的，还是要扣工人的钱。“如果工人不同意，可以报警，把劳动局叫来都可以，就是你不报警，老板也会报警”，老板亲自跟他说的。“反正劳动局来了也没有事，按劳动法工资标准才6-8元/小时，公司老板自己还是赚钱了，所以报警也没有用，警察来了，说是个人的经济纠纷，推给劳动局，劳动局又推给他们个人进行协商，结果还是劳务派遣公司说了算”。下面是何刚峰所讲述的发工资给临时工的计算法，比如：一个月工时580小时，10元/小时，合同是两个月，没有做到合同的约定时间按7元/小时，再扣300元的所谓生活补助费，招工费150，保险30。
根据何刚峰提供的临时工合同，记者看到临时工合同上只有三位乙方（雇主）在合同上签名按手印，甲方（员工）并没有在上面签名按，合同的日期也没有写。很明显，这样的合同是无效的。临时工协议上第二条明确表示乙方在正常出勤时间内享有免费吃住，乙方工资在用工单位出具工时7个工作日内发放乙方工资，另外，该协议多处侵犯了劳动者的人权。何刚峰说，一位大姐从今年5月份开始做，直到现在也发工资；一名员工从今年1月份开始做的，一直来公司要工资。
何刚峰还透露，公司存在严重的威胁、恐吓员工的行为。何刚峰亲自跟康胜江老板，陈高辉去给员工发工资，员工一共18000的工资只拿到了9000多，老板拿出200块给他们买水。何刚峰还亲耳听到，老板给员工发工资是3、5个人开着面包车，拿着钢管，把员工带到荒山野外，威胁逼迫员工签字，有些签了字也不发工资。
何刚峰自称还亲眼看到劳务派遣压员工的身份证，在负责人的柜子里锁着。负责人以办理工牌为由，说是先放在这里，然后拿去厂里办工牌，过几天再拿给劳务派遣工，结果一直压着工人身份证件。何刚峰自称有些人来到厂里务工没有身份证，劳务派遣负责人私下拿了其他员工的身份证给那些没有身份证的人用。
黑劳务一直以来，扰乱用工持续，危害求职者的合法利益，2016年之前都有 多家媒体，报道过塘厦黑劳务，黑中介专骗求职者，事隔多年，黑劳务依旧卷土重来，危害这社会求职者，影响城市形象，为何多年以来都没有得到有效打击；正如爆料人所说跟监管部门反映他们不是推到派出所就是推到工商局，正是因为这样的执法部门；尸位素餐，为官不为，导致黑劳务依旧横行，已让求职者利益得不得合法保障。这个问题值得有关部门深思。
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