没有事业编能去银行开户吗(事业单位去银行开户需要什么资料)

因为疫情的不断出现，加上这两天又开始严查健康码和行程码了，可以说这两年工作真的是不太好找，光2021高校毕业生就多达909万人，加上往年未就业的、年前打算跳槽离职的，一大波考研二战失利的，今年的求职大军多达上千万。

如今的公职类考试热已成趋势，每年公务员考试时间紧，任务重，竞争人数相对大。

对于应届生、往届生或者在职的考生除了公职类和事业单位外，还有其他正式编制的单位供大家报考的，今天就给大家推荐另一个类公务员考试--中国人民银行，你准备好了吗？

人行的编制

央行即中国人民银行，简称央行，属于国家机构，是国务院组成部分。

央行总行

属于国家公务员编制，具体岗位可查看每年国家公务员考试，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。

直属单位和分支机构统考

属于行员正式编制，享受事业编制待遇。

人行的用工形式

要想进入中国人民银行工作，那么就要了解其用工形式，分别为：正式工、聘用制、劳务派遣制。

1、正式编制

用工形式：正式编制的员工，是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。人行的正式工一般是通过每年正式的招聘考试进入人行，录用后，直接签署三方协议即可，无需签订劳动合同。一年试用期满后，直接转正，转正后也无需签订合同。正式编制的员工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除，且需要上级部门批准。

人民银行总行是公务员编制，通过国考统一招录，各分支机构则是参公管理的行员编制，每年10月分支机构会全国进行统一考试，这都是进入正式编制的机会。

2、聘用制

招聘时间：招聘时间不固定。

用工形式：是人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度，与央行签订聘用合同确定身份属性。聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度。

聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度，受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，可以签定聘任合同。在人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

简单来说，就是在人行的正式编制名额已满，但是却还需要招聘人员时所采取的处理方式。那聘用制员工也是签订正式的劳动合同，五险一金等并不会受到影响~而且今后也可以有机会通过内部竞聘考试进入编制哦。

3、劳务派遣制

招聘时间：偶尔招聘

用工形式：即人行不直接与任职人员签订劳动合同，而是和第三方劳务公司签订劳动合同，然后劳务公司再和任职人员签订劳动合同，向人行输入人才的一种用人方式。也就是我们常说的“临时工”——派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。

人行有哪些岗位？

央行招聘机构，除了总行公务员序列招录之外，还有分支机构和直属单位的统招。用人单位包括但不限于中国人民银行各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行。

招聘岗位分为：经济岗和非经济岗。

经济岗的主要职责是拟订金融市场发展规划，协调金融市场发展，推动金融产品创新；监督和管理银行间同业拆借市场、银行间债券市场、银行间票据市场、银行间外汇市场和黄金市场以及上述市场的有关衍生产品交易；综合分析和评估系统性金融风险，管理中国人民银行与金融风险处置或金融重组有关的资产等。

非经济岗，包括但不限于财会、法律、计算机等，尤以财会岗居多。其中，财会岗主要工作职责是负责国库收支会计业务操作、货币发行（出库入库）、操作运营支付系统、资金划拨、账户管理、支付结算、银行间资金往来、外汇业务等人行日常业务以及行内内部审计等工作。

哪些人可报考人行？

很多小伙伴有疑虑，必须学经济金融相关专业才能报考银行，其他银行的招聘或许更偏向于相关专业的童鞋报考，但央行你大可放心。

央行分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生以及安全保卫、中文、小语种等专业人员。

从上面的专业要求来看，除了经济贸易类、财政金融类专业可以报考之外，诸如法学类、工商管理类、中国语言文学类、新闻传播学类等专业也是能报考哒，也就是说，央行为大部分小伙伴敞开了报考大门~

简单来说无论你是应届生，还是往届生，亦或是社会在职人员和留学生，来者不拒，都可以报考央行！

人行考试时间

中国人民银行是每年10月份全国进行统一招录，从20年央行报考情况来看，报名人数高达44万，通过审核11.9万人，其中还有超3.1万待审核，可见热度之高。

全国报名人数44万，热度逐年高涨

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我们再来看看近五年的人行招考时间，不难发现公告发布后大概30天左右就会进行笔试了，有意向报考的小伙伴就要提前开始备考了。

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不同专业的岗位考试内容有不同，具体详情如下：

1、央行笔试

中国人民银行在笔试上分为经济金融和非经济金融两类。 报考经济金融专业职位的人员笔试考查行测和经济金融专业知识。报考非经济金融类人员考查行测和申论。

考试形式为纸质化考试，每年的考试时间都固定在上午9：30-12：00。9:30-10:30为行政职业能力测验，10:30-12:00为经济金融专业知识（或申论）考试。

笔试题型包括判断、单选、多选和主观题，行政职业能力测验考试时长总共1小时，行政能力测试，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

专业知识考试时长1.5小时，专业知识则根据所报考专业的不同而分专业作答。专业知识考查的题型则囊括判断、单选、多选、简答、计算、论述等，题量较多。

申论考查相对于国考较简单，主要是材料加题目方式来考查，题目三大道，基本要求是针对一段材料，通常是社会事件、民事纠纷等，进行归纳整理。在此基础上发表中肯见解。要求准确把握住客观事实或材料，作出必要的说明申述。

2、央行面试

中国人民银行是全国统一组织笔试，面试是各个分支机构自行组织，广东省人行面试形式多以结构化形式为主，个别地市出现有追问的情况。

其中，结构化面试常考察考生的求职动机、人际关系处理和综合分析能力。

人行值不值得考

1、不管啥时候，人行很稳定

人民银行国家机构，是国务院组成部分，总行是国家公务员编制，是专属人行行员制，参照事业单位待遇。另外中国人民银行属于垂直管理，不受地方政府、各级政府部门、社会团体和个人的干预。

2、年薪20万可不是吹的

人行参照事业单位待遇，薪资构成主要为：月度（基本工资 绩效奖金 五险一金 节日礼品 补助） 季度奖 年终奖；发达地区薪资12-20万，北上广地市中心支行转正，据说第二年10万起步，而且人行的公积金很高哦。

3、人行工作假期和压力

选择人民银行，不仅仅是待遇丰厚，更重要的是人行工作的性质。人行属于国家机构，没有对外业务，没有业绩压力，基本不加班，双休，就算工作时间，工作节奏也没有那么紧张。

4、没有发展的工作都没有灵魂

人行不定期有工作技能的培训，而且经常回去商业银行考察，接触到的都是很大的项目，对于自己见识及眼界提升大有益处。人行本科转正为科员，研究生转正后为副主任科员（部分地区是三年后定），工作满三年就自动转为中级职称，绝大部分人可以在正科级退休。