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个人所得税和应付职工薪酬新规定(从应付职工薪酬中代扣个人所得税)

全年一次性年终奖的优惠期限延长了,这对于广大民众来说是件好事情。因为不同的扣税方式,最终到手的年终奖也是有上w元之差的。和不少人不会计算自己适合哪应付种计税方式才更好一代扣些。


事关自己的年终奖,大新规定家有疑问的,可以看看接下来有规定关年终奖计算的案例分析,后附有最新个人所得税税率表及速算扣除数中。


2022全年一次性奖金的计算相关案例

1、全年一次性奖金个税的相关处理


(1)2005年1月1日-2018年12月31日



2、中含税级距和不含税级距



3、全职工年一次性年终奖个税计从算公式



(2)2019年1新月1日~2023年1职工2月31日


这个是新政策。



对应的税率表



4、并入综合所(得计税还是单独计算



我们看看(怎么算个税才划算。



综上所述全年一次性奖金单独计算方法是最优选择。


接下来我们看看全年一次性奖代扣金的雷区





最后是企业发放了年终奖,但是会计人员要入应付账呀,怎么做分录呢?


(1)计提时


借:销售费用/管理费用/主营业务成本—薪酬—年终奖

新规定

贷:应付职工薪酬——年终奖


(2)发放时


借:应付职工)薪酬——年)终奖


贷:银行存款


应交税个人所得税费——应交个人所得税


这个和时候,全年一次性年终奖金就到个人所得税这里结束了。也希望上述的案例可以新让大家弄清楚自己的年终奖扣个税是如何计算的。


新规定个人所得税税从率薪酬表


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