北京和上海，每年海归们挤破头的城市

而往年提到它们，就不得不提这个致命的bug

『进得去、留不下』

但随着城市间的抢人大战日渐白热化

北京和上海对人才落户要求也卷起来了

前脚积极鼓励回国就业创业

后脚就开始降低落户标准

（留学生表示：嘿嘿 又被爽到了）

* 图片来源中国留学网

北京2022年落户新政来了

海归请立即前往北京！

落户政策

疫情下硬性条件降低

首先，我们来看看旧版本的北京落户政策要求

学历：在国外获得硕士及以上学位；

国外学习时间：出国留学一年以上；

回国后的经历：毕业回国两年内（入境之日起计算）提交落户申请

年龄：在45周岁及以下；

社保：缴纳北京社保三个月以上；

落户指标：工作单位有户口指标，且愿意提供指标；

劳动合同：有效期至少3个月以上；

* 赴中国香港、中国澳门就读的人员，同境外留学人员条件办理。

但因为疫情的影响，很多留学生（尤其是一年硕）在国外就读时间无法满足365天的硬性条件。在2022年新版本的落户政策中 如果留学生疫情期间在国内进行线上教学的话，这些时长同样可以累积计算。

这样就意味着，留学生即使在国外的时间未满足365天，也可以申请落户北京。

申请材料

不同情况需要提交不同材料

最新版本的落户材料，分为

通用材料：单位接收函、留学回国人员证明、国外学位学历认证书、北京市社会保险个人权益记录、个人所得税纳税记录、档案保管证明、留学人员户口本等。

额外材料：单位基本信息、落户人员基本信息（录取通知书/留学签证/学业正常开始&结束时间/网课开始&结束时间/毕业时间/成绩单）、学校授课通知（学校听课通知、网课通知、停航通知）。

对于不同的情况，需要准备的材料也不同，分为

正常落户：提交“通用材料”

不满1年落户：提交“通用材料” “额外材料”

那么，对于22届毕业的海归，想要成功落户北京，眼下最重要的就是抓住春招的机会，拿到名企offer，才有机会获得落户名额。

想知道目前国内2022春招（含22暑期实习）进度如何吗？那就赶紧往下看吧..

@想要落户北京的22届海归们

快赶上2022春招末班车

金融行业

券商、内外资银行集体开岗

券商 投行：此次除了中金2022春招开岗外，外资投行中的老大哥高盛更是开启了2023 New Analyst / New Associate Program，真的为了抢人才卷疯了...

内外资银行：目前阶段基本上Top级内资银行都已经开放了2022春招项目，想要在北京求职的同学，可选择性非常大。另外，外资行HSBC的暑期实习项目、DBS管培生项目网申仍在进行中...

会计/咨询行业

四大 八大等均放出申请

PwC Deloitte EY KPMG：四大目前已经全面开启2022春招项目。涵盖审计、税务、咨询等核心部门。21/22届均可以投递，对于应届生的标准也是相当友好了。

截止日期 除PwC为2022年3月31日，其余均为招满即关模式

八大行：目前信永中和、立信、天职国际、天健、致同等均已经开放2022春招项目。核心岗位均能投递。

截止日期 除天职国际为2022年4月15日，其余暂无明确截止日期。

咨询名企：目前，除了四大咨询外，埃森哲、IQVIA、IBM等公司仍开放春招网申通道，其中埃森哲还有少量针对23届的实习岗位，表现优异即可获得Return Offer。

截止日期 暂无明确截止日期，请尽快投递

快消行业

22暑期实习 22春招全职均开

宝洁：就在前两天，宝洁官宣2022春招将在3月28日正式启动，五大部门齐招，面向人群更是大放宽，20-22届均可投递！！

截止日期 2022年4月15日

强生：此次春招开放的均是管培生项目，十类岗位可选择。部分职位采用滚动处理方式，所以越早投递的同学会优先筛选。

截止日期 2022年4月30日

联合利华：此次暑期实习项目开放了14个职位。其中包含了快消核心部门市场部，数字化营销及分析中心，客户发展部，消费者市场研究部等。

截止日期 2022年4月3日

互联网科技行业

企业爆发式开岗

内资大厂：眼下正是大厂招聘旺季，阿里巴巴、腾讯、京东、华为、字节跳动、百度、网易、小红书等数百家互联网公司均已开放2022春招项目。想要进大厂的同学，这将是你最好的机会！可选择权非常大！快冲！

外资大厂：DELL、Amazon、IBM、Microsoft等科技大厂均开放了2022春招项目。

春招求职宝典来了！投递前必看！

OK，了解了招聘信息后，小i下面就给大家列举各位投递简历前必做的事。全部高能⚠️

First

网申通过率低拯救指南

投100个简历，100个不见踪影，全被“埋”了。如果是这种情况，网申通过率较低，那就需要对你的简历质量做提升或者在内推上下功夫。

1. 100分简历指南

网申第一步，撰写简历，简历写的好，网申绝对不会沉。如何写好一份满分简历，遵循以下几点：

拒绝花里胡哨的简历模板，选择色彩比较单一，清爽的模板；

拒绝采用翻译软件直译英文简历，请准备中英文两份简历；

拒绝流水账简历，学会包装抓重点，标亮点；

2. 提高效率，选择I.I.内推

另外，通过内部人员推荐，会比网申效率高很多，他可以让你的简历直达HR，成本低，速度快，尤其那些简历比较空白的同学，可以通过内推“曲线救国”。

Second

笔/面试秒淘汰？Please多练习！

笔试，淘汰率极高，是企业最常见的筛人手段，一般非技术岗的笔试会涵盖行测、性格测试、岗位基础知识等题目。

而每年求职季热搜上都会出现笔试难的话题。所以，如果你求职是败在了这一步，那我们只能采取多刷题，刷对题的方式补救了。那么常用笔试题库去哪找？小i给大家整理了几个渠道，大家可以参考：

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最后，如果在网申和笔试都顺利通过，能进入面试环节，说明你已经很优秀了。败在面试上千万不要气馁，回去之后多模拟，熟悉面试场景，提高面试通过率。