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企业在生产经营过程中，可能会出现补发以前工资的情况，比如受疫情影响，在家办公时财务人员未到公司办理工资发放导致工资延迟发放，企业也可能资金出现周转特殊情况，或是老板要求分开发放工资，那么补发工资应当如何计算个人所得税？是计入到工资计提月份，还是在实际发放月份与当期的工资、薪金所得一并计税？每日说税整理了各地税务局答复，一起共同学习。
一、河北省税务局
问：7月份补发了我19年半年的工资，在计算个税时补发的工资应该计算进去么？计算进去则导致我的个税偏高
答复机构：河北省税务局 2020-07-09
您好！您提交的问题已收悉，现针对您所提供的信息回复如下：
根据《个人所得税改革常见问题汇总（一）》规定：
40.进行个人所得税申报时如何区分工资所属期、工资发放期、税款所属期和税款申报期？
个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税款所属期和税款申报期，与工资所属期无关。
工资发放期是指工资实际发放的日期，按照个人所得税法的规定，工资实际发放的日期所属的月份即为税款所属期，税款所属期下月的征期为该所属期税款对应的申报期。
纳税人应当按照工资发放期进行税款的计算，在税法规定的税款申报期内进行税款的申报。
二、厦门市税务局
问：公司欠了员工一年的工资，因没发工资，公司未申报个人所得税，现在公司拟发2019年部分工资，请问应怎样申报个人所得税？
答复机构：厦门市税务局 2020-05-15
尊敬的纳税人（扣缴义务人、缴费人）您好！您提交的网上留言咨询已收悉，现答复如下：
补发工资是指扣缴单位因劳动争议等特殊原因，经政府有关部门调解、劳动仲裁或法院判决，而补发的工资。若是劳动仲裁或法院判决而补发的工资，需更正之前税款所属期的申报。若不属于，则按正常月薪申报个人所得税，税款所属期填写发放工资的当月，在发放的次月申报期内申报。
三、江苏省税务局
问：您好，我想咨询下江苏省有没有补发工资的相关规定？该如何缴税
答复机构：江苏省税务局 2019-03-01
您好！不管工资会计上做在哪个月，在实际发放时计入当月工资薪金征收个人所得税。
四、山东省税务局
问：企业因经营困难，拖欠以前年度工资，2019年一次性补发2年工资，能否分解到以前年度计算个税？如果全部并入当月，税负很高。
答复机构：山东省税务局 2019-11-14
五、总结
大多数税务机关对于补发以前月份工资回复口径较统一，均以工资薪金实际发放月份为税款所属期，江苏省税务局按照不同情形做了区分，若是劳动仲裁或法院判决而补发的工资，需更正之前税款所属期的申报。若不属于，则按正常月薪申报个人所得税，税款所属期填写发放工资的当月，在发放的次月申报期内申报。
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