众所周知，社保累缴满15年就可以在退休后领取养老金了，所以很多人打算等社保交够15年就不继续交了，特别是一些自费参保的灵活就业人员。

那么未达到法定退休年龄之前，社保如果已经交够15年了，还需要再缴纳吗？今天来跟大家聊一聊这个话题。

1.在公司交社保的在职职工

《社会保险法》明确规定了用人单位应当自用工之日起三十日内，为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

也就是说，不管你的社保是不是已经交够15年了，只要你与用人单位存在劳动关系，在未达到法定退休年龄之前，都应当继续参保缴费。

此外，还需要考虑到这几方面的影响：

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• 如果社保停缴，基本医疗、工伤等保险也将同步中断，期间一旦发生工伤或生病，工伤保险、医疗保险就没有了保障，无论对职工还是用人单位来说，都是很大的风险；
• 根据养老金“多缴多得、长缴多得”原则，同等条件下，社保缴费时间越长，将来退休后领取到的养老金就越多；另外，养老金是每年都会上涨的，同样的涨幅前提下，社保缴费年限越长，养老金涨得也会越多；
• 还有一点需要注意，15年只是养老保险退休的最低年限，如果想要享受医保退休待遇，缴费年限一般要求是20~25年，缴费年限不够的，可能需要补缴或无法医保退休。

况且，在职职工的社保费由单位和个人共同承担，单位负担了70%左右的社保费用，极大地减少了个人缴费的经济压力。

2.自己交社保的灵活就业人员

有一大部分参保人是个人自费缴纳社保的灵活就业人员。

没有单位，他们的社保费全部都是自己承担，并且近年来社保费率逐年上涨，经济压力也是很大的，这种情况下，对于是否续交社保以个人意愿和实际情况为主。

灵活就业人员参加的职工社保，可以享受的养老、医保待遇与在职职工一样，养老金“多缴多得、长缴多得”原则、医保退休待遇这些因素不再赘述，灵活就业人员在实际情况中也应该综合考虑到这些因素。

如果实在没有经济能力支付社保费，可以暂时缓一缓，等有经济能力了再继续交社保，但这种情况下也建议不要中断医保，可以考虑交一份每年只有几百块钱的城乡居民医保。

所以综合来看，如果在经济能力允许的情况下，还是能多缴纳就多缴纳点，毕竟要为以后养老着想。