全额拨款和差额拨款的区别（财政差额和全额的区别）

全额拨款的事业单位和差额拨款的事业单位，总体上都是属于事业单位，对工作人员都要实行编制管理，都要按照事业单位人事管理条例的规定，进行公开考试后择优录用，并和用人单位签订聘用合同。其主要的差别有这么几点：

　　一是公益属性不同。全额拨款事业单位公益性质更为明显，本身不参与经营活动，不产生经济收益;差额拨款的事业单位具有一定公益服务项目，但自身通过服务和经营要产生一定的经济收益。

　　二是单位发挥的职能不同。全额拨款的事业单位属于公益一类的事业单位，比如中小学校、基础科学研究、社会科学研究、文化体育、公共卫生等;差额补款的事业单位属于公益二类的事业单位，比如高等学校、实用性的科研院所、文化演出单位等。

　　三是经费来源不同。全额拨款事业单位其经费来源全部由财政全额拨款，包括人员的工资、社会保险、办公经费等全部来源财政开支;差额拨款的事业单位，财政是按照差额部分进行拨款，自身会产生一定的收入来源，比如医院，文化体育部门的部分事业单位等。

　　四是职业年金记账方式不同。全额拨款的事业单位工作人员的职业年金，除了个人缴费部分实行实账管理以外，单位缴费部分实行虚账管理，待工作人员退休时再由财政拨付记实;差额拨款的事业单位，无论是单位缴费部分还是个人缴费部分，都是按照实账进行管理。

　　五是工作人员的收入不同。全额拨款的事业单位工作人员工资福利待遇，要按照事业单位的工作人员工资管理办法执行，工资要全部纳入财政预算，只能在财政预算的范围内支付;差额事业单位由于有一定的经营收入，除了基本工资以外，大部分收入来源于绩效工资，平均收入水平会高于全额拨款的事业单位。