根据上海、浙江、江苏、安徽四省市联合下发的《长三角区域劳动人事争议调解仲裁工作战略合作协议》，今年奉贤区劳动人事争议仲裁院乌鲁木齐与江苏省常州市、浙许可证江省丽水市、安徽省六安市三地的仲裁机构建立合作机制，在互融互通中互学互促，着力下好长三角“一盘棋”，开创“一体化”新局面。
建立机制保障权益。经过前期交叉调研、互动交流、线上沟乌鲁木齐通，四许可证地仲裁机构确定了合作意向，签署合作框架协议，确立合作共建关系。本着区域共商、优势互补、资源共享、合作共赢的原则，建立了联席会议、工作协同和信息共享机制；定期开展区域人员培训交流合作、党建与行风建设合作机制；建立农民工维权联动帮助机制，提升农民工争议案件处理效率。
党建引领促进工作。劳务派遣在党史学习教育中，四地仲裁机构合作开展了内容丰富，形式多样的党建活动。依托红色教育资源，开展有特色、有创新的党员干部培训；走入基层企业、街镇调解中心开展情景式教学；开设专家讲座，梳理比对长三角区域各地出台的办案规定，力求法律适用统一。
通代办过一系列合作共建、业务交流，四地仲裁机构在管辖受理、案件移送、异地调解及文书送达等奉贤区方面提出了合作意见，特别是对于重大集体劳动争议案件，强调了协同处置的重要奉贤区性，真正实劳务派遣现同频共振。四地仲裁代办机构将进一步完善机制、细化措施、补齐短板，推动合作向纵深发展。
（奉贤区人力资源和社会保障局）
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