上海市长宁区税务局第十七税务所(国家税务总局上海市长宁区税务局第十三税务所)

9月18日下午，2018年“改革开放再出发 青春建功新时代”上海市青年岗位建功行动（长宁分会场）评审会正式拉开帷幕。

长宁分会场共有15支队伍参评2017-2018年度上海市青年文明号、7支队伍参评2018年度上海市青年突击队殊荣。团市委基层工作部副部长杨莉萍、长宁区委党校培训部主任刘爱国、长宁区文明办未成年人工作协调科科长黄群、长宁团区委挂职副书记孔令琦、静安团区委基层工作部挂职副部长、强生集团团委书记瞿蕾等领导出席评委会并担任评委。

杨莉萍部长为评审会致辞。勉励青年们要把青年岗位建功行动与深入开展的创新创效创优等活动结合起来，以此为契机不断提高基层团组织活力，在创建中学习，在学习中提升，在提升中引领行业的标准，树立起新时代职业青年的新标杆。

2017-2018年度上海市青年文明号

我们虽都为女生，但个个都是女将；我们激情四射，但底蕴丰厚；我们活力无限，但也耐得住寂寞；我们有理想，但绝不是空想；我们有野心，但不浮躁；我们共同承诺、共同承担，携手前进。

就业促进中心外地劳动力管理部“9叶屋”是长宁区就促外劳力管理部门在2012年11月推出的就业服务特色品牌。“9叶”谐音“就业”，“9”也代表着“9叶屋”承担的职业介绍、职业指导、培训引导、代理招聘、岗位发布、周周职场、微信服务、法律咨询九大职能。

周家桥街道社区事务受理服务中心“一口受理”窗口服务队，这支队伍主要从事社区人社、医保、计生等多个条线，共计168项民生事务的受理与审核工作，是一个整合了多个部门的综合性办理窗口，成员以青年为主，是一支充满昂扬朝气与进取精神的年轻团队。

长宁区社区学院社教中心以促进青年职业发展，引领青年主流价值观，关怀青生活需求为工作目标。团结社区学院多个部门积极推动青年教工参加各级各类志愿服务工作，结合区域、学院的重点工作打造了三支专项青年志愿者服务队：“云动社区教育服务队”——服务社区及园区白领学习便利；“安盾爱校护校服务队”——服务校园、“阳光志愿者服务队”——服务弱势群体，形成了人员稳定，项目品牌化的青年志愿者工作。

海贝的志愿者们积极参与社会、街道、学区、园所的各项活动，是和谐校园、文明社区工作的重要生力军，我们的志愿者队伍发挥各自特长，长期为传播文明奉献爱心做出自己的绵薄之力。

青春意味着拼搏、无畏、进取，象征着乐观、创新、开放。不甘平庸、锐意进取，是青春的通行证。在长宁区小教二学区中就有着这么一群有理想、有追求、有担当，敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的“星”青年。“星”青年紧扣“为人、为师、为学”的理念，围绕“四学”、“四做”的工作方法，在思想上引领青年成长、在工作中助推青年成才，同时也为长宁教育优质发展贡献力量。

上海市长宁区特殊职业技术学校，是一所针对随班就读结业和辅读学校毕业的智障、自闭症、脑瘫等特殊学生开展中等职业技术教育的特教学校。学校青年教师组共有成员20名，平均年龄为33岁，其中团员5名，中共党员14名，入党积极分子13名，是学校教育教学工作的生力军。学校青年教师组于2016年度再次荣获“上海市青年文明号”称号。学校青年教师组曾在2007年获得“全国青年文明号”。

本团队是一支以青年博士、硕士为主体的专业分析测试队伍，作为“上海市无机材料分析测试专业技术平台”主要技术团队，我们坚持凝心聚力，提供高水平支撑共享服务的主题，秉承秉承立足上海，服务全国，辐射全世界的宗旨。专注于为社会提供无机材料分析测试表征服务，积极将自身的设备优势和人才优势投身于为社会，为各领域的企事业单位提供优质的共享服务。

长宁税务局原第十七税务所百姓家工作室成立于2011年,现有成员21名，平均年龄26周岁，主要负责房地产权属转移、登记过程中的税收征管工作,致力于打造政策研讨的智囊团、纳税服务的试验田、税法宣传的前沿阵地和青年干部的成长摇篮。

市三女中现代教育技术组青年文明号的大部分成员是80、90后的教师，都还处在职业生涯刚起步的阶段，面对的学生则是95后、00后，在科技革命的当下，现代信息技术让学生不再满足课堂上的灌输，不再为引入一两个新的教学工具而欢欣雀跃；她们善于运用百度、维基等工具探寻知识和问题的答案，甚至比教师都熟练的使用互联网探索知识。在这样的时代背景下，青年文明号主动扛起了探索教育创新的大旗，本着以革新的教育理念引领课堂创新的实践，以全新的教育技术丰富课堂创新呈现的理念，开展了一系列现代教育创新活动。

新长宁慧生活是新长宁集团下物业企业转型发展的一枚标志，物业服务、生活服务、便民服务等近50项专业服务内容辐射上海各个区县，逐渐成为社区百姓的智慧生活好帮手。慧生活青年服务队的成立是为了更专业、智能、多源地服务于百姓，服务内容涵盖呼叫平台、应急抢修中心、技术中心和为老体验馆四大功能。目前团队成员共15人，是公司持续发展的主力军，团队秉持365天*24小时的工作理念，为区域百姓提供优质服务。

长宁劳动监察大队二科青年维权岗共有青年干部11人，其中党员8人，平均年龄32岁。作为区人社局团工委第三团支部的成员，大队青年扎根一线，恪尽职守，积极投身于劳动保障监察事业。由大队青年自发组织的“劳动监察青年宣讲团”在7年内为区内千余家企业开展数百场免费劳动法律培训讲座，得到用人单位的热烈欢迎和高度评价。

天山路街道社区事务受理服务中心团支部是一支年轻向上的青年队伍，以“立足本职、服务群众”为根本，紧紧围绕社区事务受理服务中心日常工作，努力提高青年自身业务水平，不断加强团支部自身建设。

苏河汇于2012年在上海苏州河畔创立，是国内最关注创新精神的投资型孵化器。创立以来，通过覆盖全国的苏河汇办公空间和服务团队网络，帮助数以万计的青年创业者组建团队、完善产品、对接资金、整合资源，把想法付诸行动并实现跨越式发展。

上海多灵科技股份有限公司人力资源组的工作文化是“工作就是快乐，我要健康快乐”，我们的工作从人才培养、团队建设、工作实效、社会效益等多方面入手，通过这几年的实践，力求打造一支年轻有活力、有梦想、传递正能量的青年队伍。

虹桥街道垃圾分类突击队是一个应运而生的团队，是为了推进垃圾分类，根据我们总结的工作方法：党建引领、自治先行、专业支撑，从而由街道3个部门（党建办、自治办、管理办）抽调专人组成的专项工作小组。区别于其他突击队最大的一个特点就是：我们的突击队年龄跨度大、协作广，从60后到90后，多部门合作，分工不分家。

天山路街道“五违四必整治青年突击队”共有12名队员组成，成员来自街道管理办、自治办、团工委、天山市场所、城管天山中队、综管中心等相关职能科室及行政党组成员单位。其中党员10人，团员2人，平均年龄32岁。近年来，在街道党工委、办事处的指导和支持下，“突击队”全体成员斗志昂扬，配合街道完成了“杨宅路生态区块市容环境综合整治”、沿街“居改非”破墙开店封门整治工作等工作，发挥了善于思考、敢于担当、勇挑重担、团结奋斗的精神，体现出了青年一代“敢为先行者，勇当排头兵”的昂扬热情。

市同仁医院急性心梗急救医护团队，主要承担上海西区（长宁区、闵行西北区）居民心肌梗死患者的抢救任务。2017年度抢救急性心肌梗死患者130例，重度冠状动脉狭窄患者480余例，为上海西区居民撑起有力的生命保护伞。该团队荣获长宁区2017年长宁区工人先锋号；2017中国心血管疾病医疗质量改善项目：急性冠脉综合征医疗质量银奖；2017年上海市心内科质控第一名；2017年上海市二甲医院介入治疗质控第二名。

长宁区市场监督管理局周家桥市场监管所监管一组青年突击队有青年干部6名，平均年龄32岁。特色项目“红盾@校园”始于2004年，传承至今，将监管职能与社会责任相结合，着力为辖区青少年营造健康、安全的消费环境。

轨道维护三部青年突击队成立于2016年1月，目前共有12名成员，均由轨道维护三部管理部及班组内的技术骨干组成，其中35岁以下青年10人。突击队主要负责各类轨道设备的大修、更新改造、补短板项目施工及管理。通过理论与实践结合，致力轨道维护降本增效及保障地铁运营安全。

这是一支雷厉风行的队伍，只要辖区一发侵财类案件，他们就迅速进入肾上腺素飙升模式；这是一支迎难而上的队伍，再不利的侦查条件，都不能阻碍他们誓将犯罪嫌疑人捉拿归案的决心；这是一支勇往直前的队伍，自成立以来，年均抓获地区侵财类案件犯罪嫌疑人90余名，破获案件百余起。他们耐得住寂寞、扛得住压力、打得出声势，他们就是仙霞路派出所“隐刀”便衣执法青年突击队。

长宁区税务局“1 3 1”纳税服务突击队聚焦长宁区三大产业发展，对标长宁区国际精品城区建设，为新办企业、信用等级A类、千户企业提供优质、全面服务，精准施策，全力打好优化营商环境“组合拳”，为区域经济发展贡献税务力量。